Ohjaajien kokema väkivalta lastensuojelulaitoksissa ja sen vaikutus työhön

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaista väkivaltaa lastensuojelulaitoksessa työskentelevät ohjaajat ovat kokeneet sekä miten lapsilta ohjaajiin kohdistuva väkivalta vaikuttaa työskenneltäessä lastensuojelulaitoksessa. Tavoitteena oli selvittää, minkälaista henkistä ja fyysistä väkivaltaa ohjaajat ovat kohdanneet työuransa aikana lastensuojelulaitoksissa. Tarkoituksena oli myös tuoda esiin haastattelujen myötä, miten lastensuojelulaitoksessa ohjaajien kokema väkivalta vaikuttaa työssä tehtäviin päätöksiin sekä työpaikalla olemiseen. Tavoitteena oli myös selvittää työntekijöiden näkemystä, miten lastensuojelulaitoksissa väkivaltaa voitaisiin ehkäistä. Aihe valikoitui henkilökohtaisesta kiinnostuksesta lisätä keskustelua kasvaneesta väkivaltailmiöstä lastensuojelun kentällä. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineiston keruumenetelmänä on käytetty puolistrukturoitua haastattelua. Tutkimuksen haastateltavat arvottiin lastensuojelulaitosten työntekijöistä. Haastateltavat tulivat kahdesta eri lastensuojelulaitoksesta, joiden nimiä ei mainita tässä työssä. Tutkimusaineisto on kerätty syksyllä 2024. Analyysimenetelmänä käytettiin teemoittelua. Tuloksista selviää työntekijöiden kokeneen sekä henkistä että fyysistä väkivaltaa työuransa aikana ja sen vaikuttaneen monin eri tavoin työhön. Tuloksissa annetaan myös esimerkkejä väkivaltatilanteista, joita lastensuojelulaitoksissa työntekijä on kohdannut. Tuloksista nousee esiin työntekijöiden ajatuksia siitä, miten väkivaltaa voitaisiin ehkäistä lastensuojelulaitoksissa. Tärkeimpinä ehkäisykeinoina pidettiin henkilöstömitoitusta sekä ennakoimista.

The purpose of our thesis was to investigate the types of violence that the supervisors working in child protection units have experienced, as well as how violence directed at them by children affects their work in these units. The aim was to explore the psychological and physical violence that the supervisors have encountered during their careers in child protection unit. Another goal was to highlight, through interviews, how the violence experienced by the supervisors impacts their decision-making and overall presence in their work. We also aimed to explore the employees’ views on how they perceive the possibility of preventing violence in child protection units. This thesis was conducted as qualitative research. The data collection method used in the thesis was semi-structured interviews. The authors of the thesis work in child protection units and selected interviewers through a random process. The interviewed came from two different child protection units, whose names were not revealed in this thesis. The data for our study was collected in the fall of 2024. The analysis methos used was thematic analysis, that is suitable for qualitative research and semi-structured interviews. The results reveal that the employees have experienced psychological and physical violence during their careers and indicate how violence has an influence on their job. The results provide examples of violent situations that may arise in child protection units and highlight employees’ thoughts on how violence could be prevented in these units. The most significant factors were identified as adequate staffing resources and forethought.