Työnjohtovalmennuksen kehittäminen : instalco Suomi & Rastor-instituutti
Peetus, Nygren (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202502042307
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202502042307
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hyödyllisenä työnjohtovalmennuksen suorittaneet ovat kokeneet valmennuksen työelämän kannalta sekä miten valmennusta voisi kehittää paremmaksi jatkoa ajatellen. Tavoitteena oli tuottaa kehitysehdotuksia työnjohtovalmennuksen sisällön ja toimivuuden kehittämistä varten. Opinnäytetyö on toteutettu Instalco Suomelle, jo-ka on yhteistyössä Rastor-instituutin kanssa kehittänyt työnjohtovalmennuksen talotekniikka-alan työnjohtajille vuonna 2022.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmät olivat sekä laadullisia että määrällisiä. Tutkimusaineistoa kerättiin tutkimuskyselyn avulla työnjohtovalmennuksen suorittaneilta, minkä pohjalta suoritettiin haastattelut kahdelle valmennuksen suorittaneelle LVI-yrityksen työnjohtajalle. Kyselyn avulla pyrittiin selvittämään työnjohtovalmennuksen suorittaneiden mielipiteitä kurssin sisällöstä ja toimivuudesta sekä mahdollisia kehityskohteita. Haastattelujen avulla saatiin lisäksi syventävää tietoa kurssin sisällöstä sekä ideoita valmennuksen kehittämiseen.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin useampi kehitysehdotus työnjohtovalmennuksen sisällön ja toimivuuden kehittämistä varten. Tuloksien perusteella Instalcon työnjohtovalmennus on koettu erittäin hyödylliseksi työelämän kannalta valmennuksen suorittaneiden keskuudessa.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmät olivat sekä laadullisia että määrällisiä. Tutkimusaineistoa kerättiin tutkimuskyselyn avulla työnjohtovalmennuksen suorittaneilta, minkä pohjalta suoritettiin haastattelut kahdelle valmennuksen suorittaneelle LVI-yrityksen työnjohtajalle. Kyselyn avulla pyrittiin selvittämään työnjohtovalmennuksen suorittaneiden mielipiteitä kurssin sisällöstä ja toimivuudesta sekä mahdollisia kehityskohteita. Haastattelujen avulla saatiin lisäksi syventävää tietoa kurssin sisällöstä sekä ideoita valmennuksen kehittämiseen.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin useampi kehitysehdotus työnjohtovalmennuksen sisällön ja toimivuuden kehittämistä varten. Tuloksien perusteella Instalcon työnjohtovalmennus on koettu erittäin hyödylliseksi työelämän kannalta valmennuksen suorittaneiden keskuudessa.