Merkityksellisyyden sekä palkitsevuuden ja haastavuuden merkitys työhyvinvointiin : kausityöntekijöiden näkökulma

Abstract

Tutkin merkityksellisyyden sekä haastavuuden ja palkitsevuuden vaikutuksia työhyvinvointiin ja sen kokemukseen toteuttamalla teemahaastatteluja huvi- ja teemapuistoalan yrityksen kausityöntekijöillä.

Opinnäytetyö käsittelee merkityksellisyyden, haastavuuden ja palkitsevuuden kokemuksen tärkeyttä ihmisen kokonaisvaltaisessa hyvinvoinnissa. Kausityöntekijöiden näkökulma nousee esiin siinä, että työsuhteet ovat lyhytaikaisia sekä suurin osa kausityöntekijöistä on nuoria ihmisiä. Tutkimukseni tulokset kertovat kausityön kokemuksesta.

Teemahaastattelututkimusmenetelmällä pyrin saamaan kokonaisvaltaisen käsityksen haastatteluun osallistuneiden työntekijöiden kokemuksista sekä ajatuksista. Teemahaastattelun tuloksissa pyrin objektiivisuuteen, mutta haastattelutavan luonteeseen liittyy se, että täydellistä objektiivisuutta ei voi saavuttaa ja se tulee huomioida tuloksia tarkastellessa ja analysoidessa.

Tulosten perusteella kausityöntekijät arvioivat sekä merkityksellisyyden sekä palkitsevuuden ja haastavuuden kokemuksen erittäin korkealle työssä hyvinvoinnin kannalta. Tutkimus tuo esiin osallistujien kokemuksia huvi- ja teemapuistoalan työpaikasta ja sen puolista. Useisiin kysymyksiin osallistujien vastaukset olivat yhtämielisiä, mutta vahvoja erimielisyyksiäkin tuli esiin. Vastauksien perusteella tuotan kehitysmahdollisuuksia ja pohdintaa aiheesta yleisesti kausityöntekijöitä työllistävien yritysten hyödynnettäviksi sekä huvi- ja teemapuistoalan yrityksen toiminnan parantamiseen.

In my research the importance of meaningfulness, rewarding and being challenged in work well-being were studied. The purpose of the research was to provide information for companies employing seasonal workers to realize how important it is to focus on employees’ work well-being.

I conducted theme interviews with the seasonal employees of a theme and amusement park industry organization. By conducting the interviews, I tried to get an overall understanding about the thought process of the participants in the research. I strived for objectivity in representing the results even though it’s part of the theme interview nature that you can’t reach full objectivity. That is to be taken into consideration when reading and analyzing the results.

Based on the research results, the seasonal workers rated both meaningfulness as well as reward and being challenged important for work well-being. The research represents the seasonal workers’ personal experiences in the theme and amusement park industry organization. The results gather many similar responses and at the same time conflicting thoughts. I analyze the differences and root causes of the responses and find solutions and create development opportunities for the theme and amusement park organization based on the responses of the participants.