Varahenkilöstön rooli ja kehittäminen lastensuojeluyksiköissä: tutkimuksellinen kehittämistyö
Pasanen, Iida (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpula on pitkään ollut Suomessa merkittävä haaste, mikä on johtanut uusien henkilöstöratkaisujen kehittämiseen. Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojeluyksiköissä käynnistettiin keväällä 2023 varahenkilöstön toimintaa koskeva kehittämisprojekti, jonka tavoitteena oli vastata äkillisten henkilöstövajetilanteiden tarpeisiin. Opinnäytetyössä tarkasteltiin varahenkilöstön roolia ja kehittämistarpeita henkilöstön ja johdon näkökulmasta.
Tutkimus toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Aineisto kerättiin Webropol-kyselyllä, joka suunnattiin Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojeluyksiköiden työntekijöille ja johtajille. Tulosten analyysissä hyödynnettiin kvantitatiivisia ja kvalitatiivisia menetelmiä, jotka mahdollistivat kattavan tarkastelun varahenkilöstön toiminnasta ja sen kehittämistarpeista.
Tulokset osoittivat, että varahenkilöstön rooli koettiin pääosin hyödylliseksi ja heidän ammattitaitonsa luotettavaksi. Varahenkilöt paransivat työvuorojen sujuvuutta ja kevensivät vakituisen henkilöstön työkuormaa. Kehittämistarpeiksi nousivat erityisesti työaikojen joustavuus, perehdytysprosessien vahvistaminen ja resurssien kohdentaminen yksiköiden tarpeiden mukaan. Myös varahenkilöstön osaamisen syventämistä lastensuojeluun liittyvillä erityisalueilla pidettiin tärkeänä.
Johtopäätöksenä todettiin, että varahenkilöstöjärjestelmä tukee lastensuojeluyksiköiden toimintaa, mutta sen toimivuutta voidaan edelleen parantaa kohdennetuilla toimenpiteillä. Työ tarjoaa konkreettisia ideoita hyvinvointialueille varahenkilöstötoiminnan kehittämiseksi ja voi toimia lähtökohtana jatkotutkimuksille.
Tutkimus toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Aineisto kerättiin Webropol-kyselyllä, joka suunnattiin Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojeluyksiköiden työntekijöille ja johtajille. Tulosten analyysissä hyödynnettiin kvantitatiivisia ja kvalitatiivisia menetelmiä, jotka mahdollistivat kattavan tarkastelun varahenkilöstön toiminnasta ja sen kehittämistarpeista.
Tulokset osoittivat, että varahenkilöstön rooli koettiin pääosin hyödylliseksi ja heidän ammattitaitonsa luotettavaksi. Varahenkilöt paransivat työvuorojen sujuvuutta ja kevensivät vakituisen henkilöstön työkuormaa. Kehittämistarpeiksi nousivat erityisesti työaikojen joustavuus, perehdytysprosessien vahvistaminen ja resurssien kohdentaminen yksiköiden tarpeiden mukaan. Myös varahenkilöstön osaamisen syventämistä lastensuojeluun liittyvillä erityisalueilla pidettiin tärkeänä.
Johtopäätöksenä todettiin, että varahenkilöstöjärjestelmä tukee lastensuojeluyksiköiden toimintaa, mutta sen toimivuutta voidaan edelleen parantaa kohdennetuilla toimenpiteillä. Työ tarjoaa konkreettisia ideoita hyvinvointialueille varahenkilöstötoiminnan kehittämiseksi ja voi toimia lähtökohtana jatkotutkimuksille.