Työturvallisuuden puuttumiskäytäntö rakennustyömaalla
Ojala, Teemu (2025)
Ojala, Teemu
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503194576
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503194576
Tiivistelmä
Rakennusalan yrityksissä yksikin työtapaturma voi aiheuttaa yritykselle erittäin merkittävää haittaa. Opinnäytetyössä käsiteltiin työturvallisuuden puuttumiskäytäntöjä ja niiden merkitystä turvallisen työympäristön varmistamisessa. Työturvallisuus on olennainen osa työpaikan toimintaa ja tehokkailla puuttumiskäytännöillä voidaan ennaltaehkäistä tapaturmia, sekä läheltä piti -tilanteita. Näin varmistetaan työntekijöiden hyvinvointi ja turvallinen työympäristö.
Opinnäytetyössä selvitettiin, miten esimiehet ja työntekijät voivat tehokkaasti puuttua erilaisiin havaittuihin turvallisuuspuutteisiin rakennustyömaalla ja edistää turvallisuuskulttuurin kehittämistä työpaikallaan.
Työssä tarkastellaan, myös organisaation käyttämiä käytäntöjä ja niiden vaikutusta työturvallisuuteen.
Opinnäytetyössä suoritettujen kyselyiden perusteella suurin osa toimihenkilöistä ja työntekijöistä kokee turvallisuuskäytäntöjen toimivan hyvin, mutta osalla on parannusehdotuksia.
Opinnäytetyön tuloksena selvisi, että kohdeyrityksen turvallisuuskulttuuri on pääosin hyvällä tasolla, mutta kehitettävää löytyy erityisesti puuttumiskäytännöissä ja työntekijöiden sitouttamisessa työturvallisuuteen.
Opinnäytetyössä selvitettiin, miten esimiehet ja työntekijät voivat tehokkaasti puuttua erilaisiin havaittuihin turvallisuuspuutteisiin rakennustyömaalla ja edistää turvallisuuskulttuurin kehittämistä työpaikallaan.
Työssä tarkastellaan, myös organisaation käyttämiä käytäntöjä ja niiden vaikutusta työturvallisuuteen.
Opinnäytetyössä suoritettujen kyselyiden perusteella suurin osa toimihenkilöistä ja työntekijöistä kokee turvallisuuskäytäntöjen toimivan hyvin, mutta osalla on parannusehdotuksia.
Opinnäytetyön tuloksena selvisi, että kohdeyrityksen turvallisuuskulttuuri on pääosin hyvällä tasolla, mutta kehitettävää löytyy erityisesti puuttumiskäytännöissä ja työntekijöiden sitouttamisessa työturvallisuuteen.