Uuden työntekijän perehdyttäminen pankkimaailmaan
Hännikäinen, Janina (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503214755
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503214755
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantaja on Pankki Y. Työn tavoitteena oli selvittää, miten Pankki Y:n tämänhetkinen perehdyttämissuunnitelma palvelee organisaatiota sekä työntekijöitä. Tarve perehdyttämissuunnitelman päivittämiselle ilmeni, kun Pankki Y on rekrytoimassa monia uusia työntekijöitä lyhyen ajan sisällä.
Opinnäytetyössä etsittiin vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Miten tämänhetkinen perehdyttämissuunnitelma palvelee esihenkilöä sekä uusia työntekijöitä. Millä muutoksilla perehdytyssuunnitelma päivitetään? Miten päästä osaksi työyhteisöä perehdyttämisen ohessa?
Opinnäytetyössä lähdettiin aluksi selvittämään teoriaa perehdyttämisestä. Perehdyttämistä opinnäytetyössä lähestytään perehdyttäjän, perehtyjän ja esihenkilön kautta. Teoriaosuudessa käsitellään työhyvinvointia, lakeja, työyhteisöön sopeutumista sekä työntekijävaihtuvuutta organisaatiossa.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytetään puolistrukturoitua haastattelua. Haastattelun teema on rajattu perehdyttämiseen. Haastatteluiden tarkoituksena oli saada selville mitä perehdyttämissuunnitelmassa voidaan kehittää.
Haastateltujen tulokset olivat linjassa perehdyttämisen teoriatiedon kanssa. Haastattelujen perusteella Pankki Y:n perehdyttämissuunnitelma tukee työyhteisöön sopeutumista sekä noudattaa hyviä käytännön tapoja osana perehdytysprosessia.
Lopputuloksena syntyi haastatteluiden pohjalta kehitysideoita Pankki Y:n perehdyttämissuunnitelmaan.
Avainsanat Perehdytys, haastattelu, perehdyttämissuunnitelma, työyhteisö
Opinnäytetyössä etsittiin vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Miten tämänhetkinen perehdyttämissuunnitelma palvelee esihenkilöä sekä uusia työntekijöitä. Millä muutoksilla perehdytyssuunnitelma päivitetään? Miten päästä osaksi työyhteisöä perehdyttämisen ohessa?
Opinnäytetyössä lähdettiin aluksi selvittämään teoriaa perehdyttämisestä. Perehdyttämistä opinnäytetyössä lähestytään perehdyttäjän, perehtyjän ja esihenkilön kautta. Teoriaosuudessa käsitellään työhyvinvointia, lakeja, työyhteisöön sopeutumista sekä työntekijävaihtuvuutta organisaatiossa.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytetään puolistrukturoitua haastattelua. Haastattelun teema on rajattu perehdyttämiseen. Haastatteluiden tarkoituksena oli saada selville mitä perehdyttämissuunnitelmassa voidaan kehittää.
Haastateltujen tulokset olivat linjassa perehdyttämisen teoriatiedon kanssa. Haastattelujen perusteella Pankki Y:n perehdyttämissuunnitelma tukee työyhteisöön sopeutumista sekä noudattaa hyviä käytännön tapoja osana perehdytysprosessia.
Lopputuloksena syntyi haastatteluiden pohjalta kehitysideoita Pankki Y:n perehdyttämissuunnitelmaan.
Avainsanat Perehdytys, haastattelu, perehdyttämissuunnitelma, työyhteisö