Työkykyriskinä lihavuus : työkaluja moniammatilliseen ohjaukseen
Hiltula, Pilvi (2025)
Hiltula, Pilvi
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503244872
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503244872
Tiivistelmä
Lihavuuden ennaltaehkäiseminen ja hoito nähdään työterveyshuollossa työkykyä ylläpitävänä tekijänä, sillä lihavuuden on todettu merkittävästi heikentävän työkykyä. Ylipainon ja lihavuuden esiintyvyys on lisääntynyt huolestuttavan paljon viime vuosikymmeninä johtuen ennen kaikkea paitsi ruokaympäristön muutoksista, myös fyysisen aktiivisuuden vähenemisestä työelämässä. Lihavuuden kustannukset yhteiskunnalle, työnantajalle sekä yksilölle ovat merkittävät.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ylipainon ja lihavuuden ennaltaehkäisyä ja hoitoa työterveyshuollossa. Lisäksi tavoitteena oli perehtyä lihavuuden työkykyvaikutuksiin, sekä siihen millaiset tekijät työssä voivat altistaa lihavuudelle.
Opinnäytetyön tuotoksena toteutettiin ylipainon ja lihavuuden ennaltaehkäisyn ja hoidon moniammatillinen toimintamalli runsaan oheismateriaalin kera. Toimintamallin kehittämiseen käytettiin vertailukehittämistä, dialogia, tavoitteellista keskustelumuotoa sekä konsultointia. Tarpeita toimintamallin ja sen tueksi toteutettavan oheismateriaalin sisällöstä kartotettiin työterveyshoitajille kohdennetulla kyselyllä.
Opinnäytetyön loppuraportissa tuodaan esille aukikirjoitettuna tuotos, moniammatillinen toimintamalli sekä oheismateriaalin sisältö.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ylipainon ja lihavuuden ennaltaehkäisyä ja hoitoa työterveyshuollossa. Lisäksi tavoitteena oli perehtyä lihavuuden työkykyvaikutuksiin, sekä siihen millaiset tekijät työssä voivat altistaa lihavuudelle.
Opinnäytetyön tuotoksena toteutettiin ylipainon ja lihavuuden ennaltaehkäisyn ja hoidon moniammatillinen toimintamalli runsaan oheismateriaalin kera. Toimintamallin kehittämiseen käytettiin vertailukehittämistä, dialogia, tavoitteellista keskustelumuotoa sekä konsultointia. Tarpeita toimintamallin ja sen tueksi toteutettavan oheismateriaalin sisällöstä kartotettiin työterveyshoitajille kohdennetulla kyselyllä.
Opinnäytetyön loppuraportissa tuodaan esille aukikirjoitettuna tuotos, moniammatillinen toimintamalli sekä oheismateriaalin sisältö.