Työhyvinvoinnin nykytila majoitusalan yrityksessä

Abstract

Työhyvinvointi on keskeinen tekijä sekä työntekijän jaksamisen että organisaation menestyksen kannalta. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoituneempi, tuottavampi ja sitoutuneempi työhönsä, mikä heijastuu positiivisesti myös asiakaskokemukseen. Työhyvinvointiin vaikuttavat monet tekijät, kuten työympäristö, johtaminen, työyhteisön ilmapiiri sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino. Sen kehittäminen edellyttää sekä organisaation että yksilön panosta, sillä hyvinvointi syntyy yhteistyössä ja jatkuvan kehityksen kautta.