Sairaanhoitajan osaamisen kehittyminen : kuvaileva kirjallisuuskatsaus

Abstract

Osaaminen käsitteenä on hankala määritellä. Osaaminen kehittyy koko elämän ajan sekä sitä muokkaa henkilön kokemukset sekä elinympäristö. Sosiaali- ja terveyspalvelujen rakenteelliset muutokset muokkaavat sairaanhoitajan työympäristöä, mikä vaikuttaa tarvittavaan osaamiseen ja tehtävänkuviin.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä tekijät vaikuttavat sairaanhoitajan osaamisen kehittymiseen. Työtä voi mahdollisesti hyödyntää Kaakkois-suomen ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoiden opetuksessa. Tutkimus kysymyksenä oli: mitkä tekijät vaikuttavat sairaanhoitajan osaamisen kehittymiseen?

Menetelmänä käytettiin kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Aineiston keräämisessä apuna käytettiin sisäänotto- ja poissulkukriteereitä. Aineisto kerättiin Finna-, Cinahl-, Ebsco- ja Journal tietokannoista. Opinnäytetyöhön valikoitui 11 tutkimusta, jotka olivat suomen- ja englanninkielisiä. Tutkimusaineistoa analysoitiin induktiivisella sisällön analyysillä.

Sairaanhoitajan osaamisen kehittymistä edistivät erityisesti työnkierto, hyvä perehdytys ja työkokemus. Täydennyskoulutuksen suunnittelu, esimiehen tuki ja kannustava palaute vahvistivat osaamista. Lisäksi hyvä kommunikaatio ja työntekijän oma motivaatio oppimiseen olivat keskeisiä tekijöitä ammattitaidon kehittämisessä.

Opinnäytetyön johtopäätöksenä on, että työkokemus ja työnkierto ovat keskeisiä tekijöitä sairaanhoitajan osaamisen kehittymisessä. Tutkimusten mukaan osaamista estäviä tekijöitä ovat huono perehdytys ja työyksikön byrokraattisuus.

Jatkossa voisi tutkia enemmän työnkierron vaikutusta sairaanhoitajan osaamisen kehittymiseen. Myös sairaanhoitajan aikaisemman koulutuksen vaikutuksesta ammatilliseen osaamiseen olisi mielenkiintoista saada syvempää tutkimusta