Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Kehitysvammaisten työhönvalmennuksen toteuttamisen mahdollisuudet Etelä-Savon hyvinvointialueella. Työhönvalmennuksen merkitys kehitysvammaisen elämässä.

Hiltunen, Tiina (2025)

 
Avaa tiedosto
Hiltunen_Tiina.pdf (1.843Mt)
Lataukset: 


Hiltunen, Tiina
2025
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503275114
Tiivistelmä
Opinnäytetyössäni tarkoituksena oli selvittää kehitysvammaisten, työhönvalmentajien ja toimintakeskusten johtajien näkemyksiä ja kokemuksia työhönvalmennuksesta Bikva-mallin avulla. Kaikkien haastatteluiden pohjalta on saatu tietoa työhönvalmennuksen toteuttamisen mahdollisuuksista ja asioista, joihin tulisi kiinnittää tulevaisuudessa huomiota. Tavoitteena oli tuottaa konkreettista tietoa työhönvalmennuksen toteuttamisen ja kehittämisen mahdollisuuksista asiakaslähtöisesti Etelä-Savon hyvinvointialueella.

Opinnäytetyön aineisto on kerätty Bikva-arviointimenetelmän avulla. Opinnäytetyössä haastateltiin kuutta kehitysvammaista, jotka ovat saaneet työhönvalmennusta, ja joista osa on työllistynyt työhönvalmennuksen avulla palkkatyöhön. Lisäksi opinnäytetyössä haastateltiin kolmea työhönvalmentajaa sekä toimintakeskusten johtajaa. Aineisto on analysoitu aineistolähtöistä sisällönanalyysiä hyödyntäen.

Kehitysvammaiset kokevat työhönvalmennuksen keinona päästä palkkatyöhön ja pysyä työelämässä. Työhönvalmennus on lisännyt kehitysvammaisten kokonaisvaltaista elämänmyönteisyyttä ja osallisuutta. Kehitysvammaiset kokevat työhönvalmennuksen lisänneen heidän yhteiskuntaan integroitumistaan ja yhteenkuuluvuuttaan. Työhönvalmentajat pitivät tärkeänä, että työhönvalmentajat tekevät pääasiallisena työnään työhönvalmennusta. Työhönvalmentajat ja johtajat korostivat, että kehitysvammaisten työllistyminen voi olla pitkäprosessi, ja se vaatii aikaa sekä perusteellista perehtymistä työntekijältä. Työhönvalmentajat ja johtajat pitivät tärkeänä, että kehitysvammaisia ohjataan työhönvalmennukseen. Johtajat näkivät, että asiakkaita tulisi olla riittävästi, jotta olisi taloudellisesti kannattavaa palkata kokoaikainen työhön-valmentaja. Kaikkien haastattelutuloksien pohjalta laadittiin posteri, johon koottiin tiiviisti työhönvalmennuksen toteuttamisen mahdollisuudet. Posteri luovutettiin valmiin työn ohessa Etelä-Savon hyvinvointialueelle.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste