Työympäristön, tiimityön ja resurssoinnin merkitys terveydenhuollon ammattilaisten työhyvinvointiin : integroitu kirjallisuuskatsaus

Abstract

Opinnäytetyö tarkastelee terveydenhuollon ammattilaisten työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, keskittyen erityisesti työympäristöön, tiimityöhön ja resurssien riittävyyteen. Terveydenhuollon jatkuvat rakenteelliset muutokset ja digitalisaation tuomat haasteet ovat lisänneet työn kuormittavuutta, mikä tekee työhyvinvoinnin kehittämisestä entistä tärkeämpää. Hyvinvoiva henkilöstö vaikuttaa suoraan palveluiden laatuun, tehokkuuteen ja potilasturvallisuuteen.

Opinnäytetyö toteutettiin integroituna kirjallisuuskatsauksena, jonka avulla analysoitiin aiempia tutkimuksia ja tunnistettiin niiden puutteita. Erityisesti tarkasteltiin näkymättömän työn vaikutusta työhyvinvointiin ja mahdollisia ratkaisuja sen vähentämiseksi. Lopulliseen analyysiin valikoitui 14 tutkimusta, jotka kerättiin laajasti eri tietokannosta.

Tulokset osoittivat, että työympäristön fyysiset ja organisatoriset tekijät, tiimityö sekä resurssien riittävyys vaikuttavat merkittävästi ammattilaisten hyvinvointiin. Digitaalisten järjestelmien käyttö voi sujuvoittaa työntekoa mutta samalla lisätä stressiä. Tämä korostaa selkeiden toimintamallien tarvetta. Työhyvinvointia tukevat selkeä työnjako, toimiva johtaminen ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen.

Johtopäätöksenä todettiin, että työolosuhteiden kehittäminen, työnkuvien selkeyttäminen ja tiimityön vahvistaminen ovat keskeisiä toimia työhyvinvoinnin edistämisessä. Organisaatioiden tulisi tunnistaa näkymätön työ ja etsiä tehokkaita keinoja sen vähentämiseksi, jolloin terveydenhuollon ammattilaisten jaksaminen ja työssä viihtyminen paranee. Työ tarjoaa konkreettisia suosituksia terveydenhuollon työympäristöjen kehittämiseksi.