Tyoyhteisotaidot ja itseohjautuvuus lastensuojelun sijaishuollon yksikössä : Vertaileva tutkimus työntekijöiden ja esihenkilöiden näkemyksistä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät kokevat työyhteisötaidot ja itseohjautuvuuden omassa työssään lastensuojelun sijaishuollon yksikössä, miten esihenkilöt arvioivat työntekijöiden taitoja ja millaisia näkemyseroja työntekijöiden ja esihenkilöiden välillä esiintyy.

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena, johon osallistui 19 työntekijää ja 8 esihenkilöä. Aineiston analyysissa käytettiin tilastollisia menetelmiä monivalintakysymyksien osalta ja laadullista teemoittelua avointen vastausten analysoinnissa.

Tulokset paljastivat näkökulmaeroja työntekijöiden ja esihenkilöiden välillä. Työyhteisötaitojen osalta työntekijät keskittyivät erityisesti henkilöiden väliseen vuorovaikutukseen, korostaen yhteistyötä ja keskinäistä tukea. Esihenkilöiden näkemyksissä painottuivat puolestaan organisaation rakenteelliset tekijät ja toiminnan tuloksellisuus. Itseohjautuvuuden tarkastelussa työntekijät korostivat yksilön henkilökohtaisia valmiuksia ja oma-aloitteisuutta, kun taas esihenkilöt arvioivat itseohjautuvuutta laajemmasta, strategisesta näkökulmasta.

Tutkimus toi esiin, että molemmilla ryhmillä on yhteinen ymmärrys työyhteisötaitojen ja itseohjautuvuuden perusperiaatteista, mutta niiden painotukset ja tulkinnat vaihtelevat merkittävästi riippuen toimijan roolista organisaatiossa.