Oppimispäiväkirja työskentelystä Vainulla, Data Research Team Coordinator -roolissa
Salminen, Toni (2025)
Salminen, Toni
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504227112
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504227112
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on oppimispäiväkirja, jossa tarkastellaan Data Research Team Coordinator -roolin työtehtäviä Vainu-nimisessä yrityksessä yhdeksän viikon ajalta. Tavoitteena oli reflektoida kehittymistä tiiminvetäjänä sekä analysoida projektinhallinnan, viestinnän ja tiimityön sujuvuutta. Erityisesti keskityttiin kontaktidatan hallintaan, työskentelyprosessien kehittämiseen ja tiimin tukemiseen.
Oppimispäiväkirja mahdollisti yksityiskohtaisen seurannan päivittäisistä tehtävistä, tiimin johtamisesta ja projektien hallinnasta. Päivittäisten merkintöjen lisäksi viikoittaisissa yhteenvedoissa analysoitiin työn sujuvuutta ja tunnistettiin kehityskohtia. Työn tietoperusta koostui Vainun sisäisistä dokumenteista, projektinhallinnan käytännöistä sekä alan kirjallisuudesta.
Tuloksena sain syvällisemmän ymmärryksen siitä, miten projektinhallinta ja selkeä viestintä vaikuttavat tiimin tehokkuuteen. Päiväkirja auttoi reflektoimaan omaa johtamistyyliäni ja kehittämään tapoja, joilla voin tukea tiimiläisiä entistä paremmin. Tuloksia voidaan hyödyntää henkilökohtaisessa ammatillisessa kehittymisessä, sekä kasvussa.
Oppimispäiväkirja mahdollisti yksityiskohtaisen seurannan päivittäisistä tehtävistä, tiimin johtamisesta ja projektien hallinnasta. Päivittäisten merkintöjen lisäksi viikoittaisissa yhteenvedoissa analysoitiin työn sujuvuutta ja tunnistettiin kehityskohtia. Työn tietoperusta koostui Vainun sisäisistä dokumenteista, projektinhallinnan käytännöistä sekä alan kirjallisuudesta.
Tuloksena sain syvällisemmän ymmärryksen siitä, miten projektinhallinta ja selkeä viestintä vaikuttavat tiimin tehokkuuteen. Päiväkirja auttoi reflektoimaan omaa johtamistyyliäni ja kehittämään tapoja, joilla voin tukea tiimiläisiä entistä paremmin. Tuloksia voidaan hyödyntää henkilökohtaisessa ammatillisessa kehittymisessä, sekä kasvussa.