Congregations’ participation in integration of immigrants

Abstract

In recent years, immigration to Finland has increased. Integration-promoting measures and services need to be offered because integration affects society. Integrations is more than humanitarian or economic aid. The official measures society provides are not alone enough, there needs to be inclusion in everyday situations, language training and learning about the culture and local area. The goal is for the immigrant to learn to live like a full member of the society. Community-promoting integration requires that the integration and activities language align.

This Master´s Thesis is quantitative research on if and how the eight Finnish Swedish congregations located in the Western Uusimaa Wellbeing Services County participate in the integration of immigrants. The Master´s Thesis is a mixed method study including background themes concerning the Evangelical Lutheran Church in Finland’s view of multiculturalism, the equal value of everyone and congregational activities. Briefly described membership, language structure and activities in congregations as well as a bit about cultural history and the church's diaconia. Other background themes where integration on a superficial level and different points of view on integration language.

Experts in immigrant issues were contacted. Data collection method was a web questionnaire. It was answered by congregation employees in diaconal work form all eight congregations that make up the sample during October and November 2024. Response rate was high, everybody participated. All research questions are answered, and the aim is met. The results indicate that all eight congregations support and help immigrants and that 22.2% of immigrants met were integrated in Finnish Swedish.

The results have led to the purpose of this Master's Thesis, by the making of a action plan that step for step helps the employees so that they can be part of the integration process of new Finnish Swedish locals. The action plan strengthens the congregational employees in diaconal works actions when they meet new immigrants, giving them a possibility to be part of the integration process of new Finnish Swedish locals.

De senaste åren har invandringen till Finland ökat. Integrationsfrämjande åtgärder och tjänster behöver erbjudas eftersom integrationen påverkar samhället. Integration är mer än humanitärt eller ekonomiskt bistånd. De officiella åtgärder samhället ger är inte ensamma nog, det måste finnas inkludering i vardagliga situationer, språkträning och lärande om kulturen och närområdet. Målet är att invandraren ska lära sig att leva som en fullvärdig medlem i samhället. Samhällsfrämjande integration kräver att integrationen och aktiviteternas språk stämmer överens.

Detta examensarbete är kvantitativ forskning över om och hur de åtta finlandssvenska församlingarna på Västra Nylands Välfärdsområde deltar i integration av invandrare. Examensarbetet är en blandad metodstudie med bakgrundsteman om den evangelisk-lutherska kyrkan i Finlands syn på mångkultur, allas lika värde och församlingsverksamhet. Kort beskrivet medlemskap, språkstruktur och verksamhet i församlingar samt lite om kulturhistoria och kyrkans diakoni. Andra bakgrundsteman var integration på en ytlig nivå och olika synsätt på integrationsspråk.

Experter i invandrarfrågor kontaktades. Datainsamlingsmetod var en webbenkät. Den besvarades under oktober och november 2024 av församlingsanställda i diakonalt arbete från alla åtta församlingar som ingår i urvalet. Svarsfrekvensen var hög, alla deltog. Alla forskningsfrågor besvaras och syftet är uppfyllt. Resultaten tyder på att alla åtta församlingarna stödjer och hjälper invandrare och att 22,2 % av de träffade invandrarna integrerades på finlandssvenska.

Resultaten har lett till syftet med denna masteruppsats, genom att göra en handlingsplan som steg för steg hjälper medarbetarna så att de kan vara en del av integrationsprocessen för nya finlandssvenska lokalbefolkningen. Handlingsplanen stärker församlingsanställda i diakonalt arbete när de möter nya invandrare, vilket ger dem möjlighet att vara en del av integrationsprocessen för nya inom den finlandssvenska lokalbefolkningen.

Viime vuosina maahanmuutto Suomeen on lisääntynyt. Kotoutumista edistäviä toimenpiteitä ja palveluita on tarjottava, koska integraatio vaikuttaa yhteiskuntaan. Integroituminen on enemmän kuin humanitaarista tai taloudellista apua. Yhteiskunnan tarjoamat viralliset toimenpiteet eivät yksinään riitä, vaan tarvitaan osallisuutta arjen tilanteisiin, kielikoulutusta sekä kulttuurin ja paikallisalueen oppimista. Tavoitteena on, että maahanmuuttaja oppii elämään yhteiskunnan täysivaltaisena jäsenenä. Yhteisöä edistävä integraatio edellyttää, että integroitavan ja toimintojen kieli on sama.

Tämä opinnäytetyö on kvantitatiivista tutkimusta siitä, osallistuvatko Länsi-Uudenmaan Hyvinvointialueen piirissä sijaitsevat kahdeksan suomenruotsalaista seurakuntaa maahanmuuttajien kotouttamiseen ja miten. Opinnäytetyö on sekamenetelmällinen tutkimus, joka sisältää taustateemoja Suomen evankelisluterilaisen kirkon näkemyksestä monikulttuurisuudesta, kaikkien tasa-arvoisuudesta ja seurakunnan toiminnasta. Kuvattiin lyhyesti jäsenyyttä, kielirakennetta ja toimintaa seurakunnissa sekä hieman kulttuurihistoriasta ja kirkon diakoniasta. Muut taustateemat ovat pinnallisella tasolla integraatio ja erilaisia näkökulmia integraatiokieleen.

Otettiin yhteyttä maahanmuuttoasioiden asiantuntijoihin. Tiedonkeruumenetelmä oli verkkokysely. Siihen vastasivat diakoniatyössä työskentelevät seurakunnan työntekijät kaikista kahdeksasta otokseen kuuluvasta seurakunnasta loka-marraskuussa 2024. Vastausprosentti oli korkea, kaikki osallistuivat. Kaikkiin tutkimuskysymyksiin vastattiin ja tavoite saavutettiin. Tulokset osoittavat, että kaikki kahdeksan seurakuntaa tukevat ja auttavat maahanmuuttajia ja että 22,2 % tapaamista maahanmuuttajista on kotoutunut suomenruotsiksi.

Tulokset ovat johtaneet tämän opinnäytetyön tarkoitukseen tekemällä askel askeleelta toimintasuunnitelma, joka auttaa työntekijöitä olemaan osa uusien suomenruotsalaisten kotoutumisprosessia. Toimintasuunnitelma vahvistaa seurakunnan työntekijöitä diakoniatyön toiminnassa uusien maahanmuuttajien kohtaamisessa, mikä antaa heille mahdollisuuden olla osa uusien paikallisten suomenruotsalaisten kotouttamisprosessia.