Työntekijät lastensuojelun erityistason sijaishuollossa eettisen kuormituksen näkökulmasta
Kontkanen, Lotta (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504298194
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202504298194
Tiivistelmä
Tämän laadullisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokevat eettisen kuormituksen erityistason lastensuojelun sijaishuollossa.
Tutkimuskysymyksinä oli kolme, ja niiden avulla haluttiin selvittää, miten eri-tyistason sijaishuollon työntekijät kokevat eettistä kuormitusta, miten heidän ammattietiikkansa on muodostunut sekä miten he kokevat päätöksenteon työssään.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Tutkimus toteutettiin yksilöhaastatte-luina kuudelle lastensuojelun erityisyksikössä työskentelevälle työntekijälle. Haastattelut suoritettiin 2024 vuoden keväällä yhden yksikön työntekijöille. Haastattelumateriaali litteroitiin sekä taulukoitiin, ja analyysi tehtiin deduktii-visena sisällönanalyysina.
Haastattelujen analyysin mukaan nousi esille, että työntekijöiden kokema eettinen kuormitus -pääluokka koostui kolmesta yläluokasta: yhteistyöverkos-ton tuoma kuormitus, työnkuvanmoninaisuus sekä etiikan ja arvokeskuste-luiden puute. Miten työntekijän ammattietiikka on muodostunut ja miten se näyttäytyy arkityössä -pääluokka koostui viidestä yläluokasta, jotka olivat työntekijän oma kasvatusvastuu ja valta-asetelma, henkilökohtaisista arvois-ta joustaminen, työetiikan ja omien arvojen ristiriita, yhteiskunnan etiikka ja arvopohja ja oma elämänpolku. Miten työntekijä kokee päätöksenteon työs-sään -pääluokka muodostui kolmesta yläluokasta, jotka olivat päätöksenteon vaikutus nuoreen, yhteisöön ja arkeen, epävarmuus tehdä päätöksiä ja jat-kuva päätöksenteko työvuorossa ja niiden perusteleminen.
Tutkimuksessa implisiittisinä tuloksina nousi esille työntekijöiden eettinen kuormitus tunteista, väkivallanuhasta sekä lastensuojelulaista 2007/417.
Tutkimus osoittaa erityistason sijaishuollossa olevan paljon eettistä kuormi-tusta. Eettiseen kuormitukseen vaikuttavat yhteiskunnalliset toiveet ja yksikön sisällä olevat käytänteet sekä arvopohja. Sijaishuollon työntekijällä on tärkeä rooli yhteiskunnan etiikan ja arvopohjan viestinviejänä sekä kasvattajana. Si-jaishuollon työtä tulisi saada näkyvämmäksi sekä arvokeskusteluihin tulisi panostaa yhteiskunnallisesti ja yksikkökohtaisesti.
Asiasanat: lastensuojelu, erityistason sijaishuolto, eettinen kuormitus, arvot, etiikka
Tutkimuskysymyksinä oli kolme, ja niiden avulla haluttiin selvittää, miten eri-tyistason sijaishuollon työntekijät kokevat eettistä kuormitusta, miten heidän ammattietiikkansa on muodostunut sekä miten he kokevat päätöksenteon työssään.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Tutkimus toteutettiin yksilöhaastatte-luina kuudelle lastensuojelun erityisyksikössä työskentelevälle työntekijälle. Haastattelut suoritettiin 2024 vuoden keväällä yhden yksikön työntekijöille. Haastattelumateriaali litteroitiin sekä taulukoitiin, ja analyysi tehtiin deduktii-visena sisällönanalyysina.
Haastattelujen analyysin mukaan nousi esille, että työntekijöiden kokema eettinen kuormitus -pääluokka koostui kolmesta yläluokasta: yhteistyöverkos-ton tuoma kuormitus, työnkuvanmoninaisuus sekä etiikan ja arvokeskuste-luiden puute. Miten työntekijän ammattietiikka on muodostunut ja miten se näyttäytyy arkityössä -pääluokka koostui viidestä yläluokasta, jotka olivat työntekijän oma kasvatusvastuu ja valta-asetelma, henkilökohtaisista arvois-ta joustaminen, työetiikan ja omien arvojen ristiriita, yhteiskunnan etiikka ja arvopohja ja oma elämänpolku. Miten työntekijä kokee päätöksenteon työs-sään -pääluokka muodostui kolmesta yläluokasta, jotka olivat päätöksenteon vaikutus nuoreen, yhteisöön ja arkeen, epävarmuus tehdä päätöksiä ja jat-kuva päätöksenteko työvuorossa ja niiden perusteleminen.
Tutkimuksessa implisiittisinä tuloksina nousi esille työntekijöiden eettinen kuormitus tunteista, väkivallanuhasta sekä lastensuojelulaista 2007/417.
Tutkimus osoittaa erityistason sijaishuollossa olevan paljon eettistä kuormi-tusta. Eettiseen kuormitukseen vaikuttavat yhteiskunnalliset toiveet ja yksikön sisällä olevat käytänteet sekä arvopohja. Sijaishuollon työntekijällä on tärkeä rooli yhteiskunnan etiikan ja arvopohjan viestinviejänä sekä kasvattajana. Si-jaishuollon työtä tulisi saada näkyvämmäksi sekä arvokeskusteluihin tulisi panostaa yhteiskunnallisesti ja yksikkökohtaisesti.
Asiasanat: lastensuojelu, erityistason sijaishuolto, eettinen kuormitus, arvot, etiikka