Monimuotoisen henkilöstön rekrytointi työkokeilun kautta: opas
Makkonen, Krista (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505079663
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505079663
Tiivistelmä
Maahanmuuton kasvaessa ja suomalaistaustaisten työllisten määrän laskiessa, on yritysten entistä ajankohtaisempaa edistää muunkielisten työnhakijoiden työllistymistä. Erityisesti elintarvikealalla on pulaa osaavasta ja sitoutuneesta työvoimasta, eikä tarpeeseen voida vastata enää ainoastaan kotimaisella työvoimalla.
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on tehty toimeksiantona elintarviketeollisuuden toimialalla toimivalle yritykselle X ja sen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle opas monimuotoisen henkilöstön rekrytointiin työkokeilun kautta. Monimuotoisen henkilöstön rekrytointi työkokeilun kautta on toimeksiantajan pilottihanke, jonka keskeisimmät vaiheet ja aikataulu dokumentoitiin oppaaseen. Näiden lisäksi opas käsittelee projektiin valmistautumisen kannalta huomioon otettavia teemoja kuten ennakkoluulojen vaikutuksia ajatteluumme, kulttuuri- ja kielierojen vaikutuksia yhteisöllisyyteen, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta työyhteisöissä. Oppaan tarkoituksena on herätellä lukijan ajatuksia monimuotoisuuden hyödyistä omassa liiketoiminnassaan sekä havainnollistaa lukijalle pilottihankkeen keskeisimmät vaiheet ja aikataulu, jotta se on toteutettavissa ja myös toimeksiantajan muissa liiketoiminnoissa.
Opinnäytetyön tietoperusta käsittelee Suomen maahanmuuttohistoriaa, työmarkkinatilannetta, työvoimapulaa ja maahanmuuttajien työllistymistä sekä monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä. Näiden aiheiden katsottiin parhaiten vastaavan oppaan toivottua sisältöä. Tieto-perustan pohjalta luotiin opas, jonka anonymisoitu versio on opinnäytetyön liitteenä.
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on tehty toimeksiantona elintarviketeollisuuden toimialalla toimivalle yritykselle X ja sen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle opas monimuotoisen henkilöstön rekrytointiin työkokeilun kautta. Monimuotoisen henkilöstön rekrytointi työkokeilun kautta on toimeksiantajan pilottihanke, jonka keskeisimmät vaiheet ja aikataulu dokumentoitiin oppaaseen. Näiden lisäksi opas käsittelee projektiin valmistautumisen kannalta huomioon otettavia teemoja kuten ennakkoluulojen vaikutuksia ajatteluumme, kulttuuri- ja kielierojen vaikutuksia yhteisöllisyyteen, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta työyhteisöissä. Oppaan tarkoituksena on herätellä lukijan ajatuksia monimuotoisuuden hyödyistä omassa liiketoiminnassaan sekä havainnollistaa lukijalle pilottihankkeen keskeisimmät vaiheet ja aikataulu, jotta se on toteutettavissa ja myös toimeksiantajan muissa liiketoiminnoissa.
Opinnäytetyön tietoperusta käsittelee Suomen maahanmuuttohistoriaa, työmarkkinatilannetta, työvoimapulaa ja maahanmuuttajien työllistymistä sekä monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisössä. Näiden aiheiden katsottiin parhaiten vastaavan oppaan toivottua sisältöä. Tieto-perustan pohjalta luotiin opas, jonka anonymisoitu versio on opinnäytetyön liitteenä.