Omaohjaajana toimiminen mielenterveyskuntoutujien asumisyksikössä - opas työntekijöille
Aalto, Hertta; Hietikko, Jessica; Jussila, Marjaana (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505089908
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505089908
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa omaohjaajaopas Attendo Honkalinnan työntekijöille mielenterveyskuntoutujien yksikköön. Oppaan avulla työntekijät saavat ohjeita omaohjaajana toimimisesta. Tavoitteena oli oppaan avulla kehittää työntekijöiden valmiuksia ja tietoisuutta asukkaiden omaohjaajana toimimisessa. Opinnäytetyö toteutettiin projektityönä, jonka tuotoksena syntyi opas.
Yhteyshenkilö Kaisa Luukkonen tarjosi muutamia eri opinnäytetyön aiheita, joista Attendo Honkalinna voisi hyötyä. Aiheeksi valikoitui omaohjaajana toimiminen mielenterveyskuntoutujien asumisyksikössä. Aihe on ajankohtainen ja tarkoituksena oli tuottaa käytännönläheistä tietoa ja tukea, josta voi olla hyötyä myös tulevaisuudessa henkilökunnalle.
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Attendo Honkalinna. Yksikkö on täysi-ikäisille mielenterveyskuntoutujille tarkoitettu ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Yksikön asukkailla on eriasteisia mielenterveydenhäiriöitä, joiden vuoksi he tarvitsevat jatkuvaa hoivaa ja huolenpitoa. Jokaisella asukkaalla on omaohjaaja, joka tukee asukasta kaikissa päivittäisissä toiminnoissa elämänhallinnan ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi sekä taitojen kohentamiseksi.
Opinnäytetyössä käytettiin projektimenetelmänä ryhmähaastattelua. Ryhmähaastattelu toteutettiin ennen omaohjaajaoppaan koostamista. Haastattelu toteutettiin Attendo Honkalinnan kuukausikokouksessa. Keskeneräinen opas esiteltiin yksikön johtajalle ja palautteen perusteella oppaaseen tehtiin parannuksia.
Keskeisiä käsitteitä opinnäytetyössä olivat mielenterveys, mielenterveyskuntoutuja, tehostettu palveluasuminen ja omaohjaaja. Käsitteistä luotiin viitekehys, jonka pohjalta opinnäytetyötä lähdettiin tuottamaan.
Oppaasta pyrittiin tekemään lyhyt, johdonmukainen ja visuaalinen. Opas toteutettiin Canva-ohjelmistolla. Opas toimitettiin Attendo Honkalinnaan sähköisessä muodossa, jolloin se on kaikkien työntekijöiden käytettävissä. Opinnäytetyöstä hyötyivät työntekijät, joiden työtä opas helpottaa ja tukee. Jatkossa työntekijät pystyvät itse muokkaamaan sähköistä opasta ohjeistusten muuttuessa.
Yhteyshenkilö Kaisa Luukkonen tarjosi muutamia eri opinnäytetyön aiheita, joista Attendo Honkalinna voisi hyötyä. Aiheeksi valikoitui omaohjaajana toimiminen mielenterveyskuntoutujien asumisyksikössä. Aihe on ajankohtainen ja tarkoituksena oli tuottaa käytännönläheistä tietoa ja tukea, josta voi olla hyötyä myös tulevaisuudessa henkilökunnalle.
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Attendo Honkalinna. Yksikkö on täysi-ikäisille mielenterveyskuntoutujille tarkoitettu ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Yksikön asukkailla on eriasteisia mielenterveydenhäiriöitä, joiden vuoksi he tarvitsevat jatkuvaa hoivaa ja huolenpitoa. Jokaisella asukkaalla on omaohjaaja, joka tukee asukasta kaikissa päivittäisissä toiminnoissa elämänhallinnan ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi sekä taitojen kohentamiseksi.
Opinnäytetyössä käytettiin projektimenetelmänä ryhmähaastattelua. Ryhmähaastattelu toteutettiin ennen omaohjaajaoppaan koostamista. Haastattelu toteutettiin Attendo Honkalinnan kuukausikokouksessa. Keskeneräinen opas esiteltiin yksikön johtajalle ja palautteen perusteella oppaaseen tehtiin parannuksia.
Keskeisiä käsitteitä opinnäytetyössä olivat mielenterveys, mielenterveyskuntoutuja, tehostettu palveluasuminen ja omaohjaaja. Käsitteistä luotiin viitekehys, jonka pohjalta opinnäytetyötä lähdettiin tuottamaan.
Oppaasta pyrittiin tekemään lyhyt, johdonmukainen ja visuaalinen. Opas toteutettiin Canva-ohjelmistolla. Opas toimitettiin Attendo Honkalinnaan sähköisessä muodossa, jolloin se on kaikkien työntekijöiden käytettävissä. Opinnäytetyöstä hyötyivät työntekijät, joiden työtä opas helpottaa ja tukee. Jatkossa työntekijät pystyvät itse muokkaamaan sähköistä opasta ohjeistusten muuttuessa.