Työvointi-avain tavoitteiden saavuttamiselle. Työvoinnin kokonaisvaltaista tarkastelua lastensuojelussa tehtävässä toimintaympäristössä.

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa lastensuojelussa työskentelevän henkilöstön näkemyksistä niistä tekijöistä, jotka voisivat vaikuttaa työvointiin uudessa yksikössä. Työvointiin sisältyvät käsitteet työhyvinvointi ja työpahoinvointi. Aihetta lähestyttiin työelämässäkin vaikuttavien fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ja pahoinvoinnin sekä kognitiivisen toimintakyvyn käsitteiden kautta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät vahvistavat työvointia ja mitkä puolestaan heikentävät sitä haastavassa työympäristössä.