Viheralueiden kunnossapidon työkortit Hämeenlinnan kaupungille
Vesanen, Suvi (2025)
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910247
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910247
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli viherkunnossapidon tehtäväkohtaisten työkorttien suunnittelu ja toteutus Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapidon yksikössä käytettäväksi. Tilaajana opinnäytetyölle oli Hämeenlinnan kaupunki.
Luonnon monimuotoisuutta uhkaavat niin ihmisen toiminta kuin ilmastonmuutoskin, joten tehtäväkortteja laadittaessa pyrittiin ottamaan huomioon myös tehtäväkohtaiset mahdollisuudet säilyttää ja parantaa luonnon monimuotoisuutta rakennetussa ympäristössä. Keinoja pohdittaessa otettiin huomioon Kestävän ympäristörakentamisen toimintamalli (KESY), Hämeenlinnan kaupungin oma luonnon monimuotoisuuden huomioiva LUMO-ohjelma ja viherkunnossapidon käytettävissä olevat resurssit.
Opinnäytetyö oli toiminnallinen opinnäytetyö ja sen toiminnalliseen osuuteen kuuluivat työkorttien suunnittelu ja laatiminen. Toiminnallisessa osuudessa laadittiin 13 eri viherkunnossapidon työtehtävään liittyvää työkorttia ja keskeisimpien vieraskasvilajien tunnistamista helpottavat kortit. Tehtäväkohtaiset työkortit laadittiin Viherympäristöliiton julkaisujen ”RAMS 2020 kunnossapitoluokitus”, ”Viheralueiden kunnossapidon yleinen työselostus VKT 2021” ja ”Viheralueiden luonnonmukaisten hulevesirakenteiden kunnossapito LHK 2022” mukaisesti.
Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapidossa työskentelee niin alan ammattilaisia kuin vähemmän kokeneita työntekijöitä. Työkorteista jokainen työntekijä voi helposti tarvittaessa tarkastaa tehtäväkohtaisesti tarvittavat työvälineet, työkohteen laatuvaatimukset ja työturvallisuuteen liittyvät asiat. Siirtyminen ABC-hoitoluokituksesta RAMS-kunnossapitoluokitukseen käy myös helpommin työkorttien avustuksella. Luonnonmukainen ja luontopohjainen viherkunnossapito vaatii onnistuakseen monen eri sidosryhmän yhteistyötä ja toimivaa viestintäyhteyttä.
Luonnon monimuotoisuutta uhkaavat niin ihmisen toiminta kuin ilmastonmuutoskin, joten tehtäväkortteja laadittaessa pyrittiin ottamaan huomioon myös tehtäväkohtaiset mahdollisuudet säilyttää ja parantaa luonnon monimuotoisuutta rakennetussa ympäristössä. Keinoja pohdittaessa otettiin huomioon Kestävän ympäristörakentamisen toimintamalli (KESY), Hämeenlinnan kaupungin oma luonnon monimuotoisuuden huomioiva LUMO-ohjelma ja viherkunnossapidon käytettävissä olevat resurssit.
Opinnäytetyö oli toiminnallinen opinnäytetyö ja sen toiminnalliseen osuuteen kuuluivat työkorttien suunnittelu ja laatiminen. Toiminnallisessa osuudessa laadittiin 13 eri viherkunnossapidon työtehtävään liittyvää työkorttia ja keskeisimpien vieraskasvilajien tunnistamista helpottavat kortit. Tehtäväkohtaiset työkortit laadittiin Viherympäristöliiton julkaisujen ”RAMS 2020 kunnossapitoluokitus”, ”Viheralueiden kunnossapidon yleinen työselostus VKT 2021” ja ”Viheralueiden luonnonmukaisten hulevesirakenteiden kunnossapito LHK 2022” mukaisesti.
Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapidossa työskentelee niin alan ammattilaisia kuin vähemmän kokeneita työntekijöitä. Työkorteista jokainen työntekijä voi helposti tarvittaessa tarkastaa tehtäväkohtaisesti tarvittavat työvälineet, työkohteen laatuvaatimukset ja työturvallisuuteen liittyvät asiat. Siirtyminen ABC-hoitoluokituksesta RAMS-kunnossapitoluokitukseen käy myös helpommin työkorttien avustuksella. Luonnonmukainen ja luontopohjainen viherkunnossapito vaatii onnistuakseen monen eri sidosryhmän yhteistyötä ja toimivaa viestintäyhteyttä.