Maatalouslomittajan työntekijäopas
Mitronen, Silja (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051010499
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051010499
Tiivistelmä
Perehdytys tarkoittaa toimintaa, jonka avulla uudelle työntekijälle tulevat tutuksi työpaikka ja sen toimintatavat, työpaikan ihmiset ja työ sekä siihen liittyvät odotukset. Perehdytyksellä parannetaan työturvallisuutta, työkykyä sekä työhyvinvointia. Perehdytyksen apuna voidaan käyttää perehdytyssuunnitelmaa ja erilaisia oppaita.
Keuruun lomituspalvelut hallinnoivat lomituspalveluita lähes koko Keski-Suomen alueella ja työllistävät vakituisesti noin 70 maatalouslomittajaa. Keuruun lomituspalveluilta puuttui työntekijäopas, jota voidaan käyttää perehdytyksen tukena. Kehittämistehtävänä luotiin maatalouslomittajan työntekijäopas Keuruun lomituspalveluiden käyttöön. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu teoriasta ja liitteenä olevasta maatalouslomittajan työntekijäoppaasta. Tavoitteena oli saada työntekijäoppaasta toimiva ja toimeksiantajan tarpeita vastaava. Opas kohdennettiin kuukausipalkkaisille maatalouslomittajille.
Työntekijäoppaan sisältöä alettiin hahmottelemaan hakemalla tietoa erilaisista kirjallisista lähteistä. Kun työntekijäoppaan sisältö oli saatu hahmoteltua otsikkotasolla, alettiin tiedonhakua kohdentamaan valittuihin asioihin. Tietoa kerättiin kirjallisten lähteiden lisäksi myös toimeksiantajalta. Työtekijäopasta esiteltiin toimeksiantajalle ja muokattiin saadun palautteen avulla. Näin pyrittiin saamaan työntekijäoppaasta toimiva.
Työntekijäoppaan valmistumisen jälkeen se siirtyi toimeksiantajan käyttöön. Sen sisältämät tiedot saattavat vanhentua hyvinkin nopeasti, joten toimeksiantajan täytyy huolehtia sen päivittämisestä. Opinnäyte-työn tuloksena syntynyt maatalouslomittajan työntekijäopas toimisi hyvänä pohjana myös tuntipalkkaisille maatalouslomittajille suunnatulle työntekijäoppaalle.
Keuruun lomituspalvelut hallinnoivat lomituspalveluita lähes koko Keski-Suomen alueella ja työllistävät vakituisesti noin 70 maatalouslomittajaa. Keuruun lomituspalveluilta puuttui työntekijäopas, jota voidaan käyttää perehdytyksen tukena. Kehittämistehtävänä luotiin maatalouslomittajan työntekijäopas Keuruun lomituspalveluiden käyttöön. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu teoriasta ja liitteenä olevasta maatalouslomittajan työntekijäoppaasta. Tavoitteena oli saada työntekijäoppaasta toimiva ja toimeksiantajan tarpeita vastaava. Opas kohdennettiin kuukausipalkkaisille maatalouslomittajille.
Työntekijäoppaan sisältöä alettiin hahmottelemaan hakemalla tietoa erilaisista kirjallisista lähteistä. Kun työntekijäoppaan sisältö oli saatu hahmoteltua otsikkotasolla, alettiin tiedonhakua kohdentamaan valittuihin asioihin. Tietoa kerättiin kirjallisten lähteiden lisäksi myös toimeksiantajalta. Työtekijäopasta esiteltiin toimeksiantajalle ja muokattiin saadun palautteen avulla. Näin pyrittiin saamaan työntekijäoppaasta toimiva.
Työntekijäoppaan valmistumisen jälkeen se siirtyi toimeksiantajan käyttöön. Sen sisältämät tiedot saattavat vanhentua hyvinkin nopeasti, joten toimeksiantajan täytyy huolehtia sen päivittämisestä. Opinnäyte-työn tuloksena syntynyt maatalouslomittajan työntekijäopas toimisi hyvänä pohjana myös tuntipalkkaisille maatalouslomittajille suunnatulle työntekijäoppaalle.