Asiantuntijuutta rakentamassa: päiväkirja raportointityökalun kehittämisestä HR-datan hyödyntämiseksi
Aalto, Juha (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051411537
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051411537
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen kuvaus henkilöstöhallinnon tukipalveluihin liittyvästä tiedonhallinnan ja raportointiteknologioiden kehitystyöstä sekä omasta ammatillisesta kehittymisestä analytiikan ja digitaalisten työkalujen hyödyntämisessä. Seurantajakso toteutettiin aikavälillä 27.1.–21.3.2025, ja se koostui kahdeksan viikon mittaisesta työskentelyjaksosta.
Opinnäytetyön keskeisimpinä teemoina olivat Power BI -työkalun käytön opettelu ja sen hyödyntäminen tiedolla johtamisen tukena, uuden DataKamu-raportointityökalun luominen ja viimeistely, projektinhallintataitojen kehittäminen sekä asiantuntijaroolin vahvistaminen. Käytännön työtehtävät painottuivat datan käsittelyyn, raporttien visualisointiin ja käyttäjälähtöisten toimintamallien suunnitteluun organisaation sisäisiä tarpeita varten.
Työn toteutuksessa hyödynnettiin pääasiassa Power BI:n ominaisuuksia datan mallintamiseen, analysointiin ja visualisointiin. DataKamu-raportointityökalu rakennettiin tukemaan reaaliaikaista päätöksentekoa erityisesti turvallisuushavaintojen ja henkilöstöhavaintojen seurannassa. Projektinhallinnassa keskityttiin aikatauluttamiseen, tehtävien priorisointiin ja sidosryhmäviestintään, ja työskentelyn aikana kehitettiin omaa osaamista projektityökalujen ja tehokkaan tiimityön menetelmien hyödyntämisessä.
Seurantajakson tavoitteena oli syventää analytiikkaosaamista, kehittää viestintä- ja projektinhallintataitoja sekä ymmärtää saavutettavuusvaatimusten merkitystä tiedon esittämisessä. Lisäksi pyrittiin vahvistamaan omaa asiantuntijuutta osallistumalla aktiivisesti kehitysprojekteihin ja viemällä eteenpäin sisäisiä toimintamalleja.
Työnantajana toimi tässä opinnäytetyössä koodinimellä Organisaatio XYZ viitattu yritys, ja projektit liittyivät yrityksen sisäisen kehittämistoiminnan, tiedolla johtamisen ja HR-prosessien vahvistamiseen. Työn tuloksena syntyi uusia valmiuksia hyödyntää analytiikkaa organisaation päätöksenteon tukena, sekä käytännön ratkaisuja datan hallinnan ja saavutettavuuden edistämiseksi.
Opinnäytetyön keskeisimpinä teemoina olivat Power BI -työkalun käytön opettelu ja sen hyödyntäminen tiedolla johtamisen tukena, uuden DataKamu-raportointityökalun luominen ja viimeistely, projektinhallintataitojen kehittäminen sekä asiantuntijaroolin vahvistaminen. Käytännön työtehtävät painottuivat datan käsittelyyn, raporttien visualisointiin ja käyttäjälähtöisten toimintamallien suunnitteluun organisaation sisäisiä tarpeita varten.
Työn toteutuksessa hyödynnettiin pääasiassa Power BI:n ominaisuuksia datan mallintamiseen, analysointiin ja visualisointiin. DataKamu-raportointityökalu rakennettiin tukemaan reaaliaikaista päätöksentekoa erityisesti turvallisuushavaintojen ja henkilöstöhavaintojen seurannassa. Projektinhallinnassa keskityttiin aikatauluttamiseen, tehtävien priorisointiin ja sidosryhmäviestintään, ja työskentelyn aikana kehitettiin omaa osaamista projektityökalujen ja tehokkaan tiimityön menetelmien hyödyntämisessä.
Seurantajakson tavoitteena oli syventää analytiikkaosaamista, kehittää viestintä- ja projektinhallintataitoja sekä ymmärtää saavutettavuusvaatimusten merkitystä tiedon esittämisessä. Lisäksi pyrittiin vahvistamaan omaa asiantuntijuutta osallistumalla aktiivisesti kehitysprojekteihin ja viemällä eteenpäin sisäisiä toimintamalleja.
Työnantajana toimi tässä opinnäytetyössä koodinimellä Organisaatio XYZ viitattu yritys, ja projektit liittyivät yrityksen sisäisen kehittämistoiminnan, tiedolla johtamisen ja HR-prosessien vahvistamiseen. Työn tuloksena syntyi uusia valmiuksia hyödyntää analytiikkaa organisaation päätöksenteon tukena, sekä käytännön ratkaisuja datan hallinnan ja saavutettavuuden edistämiseksi.