Perehdytyksen sähköistäminen: vuoden opit ja vaikutukset

Abstract

Tämä opinnäytetyön laajennus käsittelee sähköistetyn perehdytyksen käyttöönottoa ja sen vaikutuksia yrityksen toimintaan vuoden ajalta. Työn päämääränä oli arvioida, kuinka sähköistetty perehdytys on vaikuttanut perehdytysprosessin tehokkuuteen, työntekijöiden tyytyväisyyteen ja kustannustehokkuuteen vuoden käytön jälkeen. Aineistona käytettiin työntekijöiltä ja esihenkilöiltä kerättyjä palautteita sekä omaa kokemusta.

Tulokset osoittavat, että sähköistetty perehdytys on lisännyt perehdytyksen tehokkuutta, vähentänyt manuaalista työtä ja parantanut työntekijöiden oppimiskokemusta. Työntekijät ja johto ovat kokeneet muutoksen positiivisena. Lisäksi sähköinen perehdytys on tuonut yritykselle kustannussäästöjä ja parantanut henkilöstön sitoutumista.

Johtopäätöksenä voidaan todeta, että sähköistetty perehdytys on parantanut yrityksen toimintaa monin tavoin, mutta jatkuva kehittäminen ja palautteen kerääminen ovat avainasemassa mallin pitkäaikaisessa onnistumisessa.