Haaga-Helian HR-opiskelijoiden työnhaun haasteet

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Haaga-Helian HR-opiskelijoiden työnhaun haasteita. Tutkimuksessa haluttiin selvittää työnhakuun liittyviä haasteita ja ongelmakohtia. Lisäksi haluttiin vaikuttaa positiivisesti opiskelijoiden näkemyksiin työnhakuun liittyen ja antaa mahdollisesti neuvoja siihen, miten kohdataan ja ylitetään työnhakuun sekä sen prosessiin liittyviä haasteita. Kvantitatiivinen kyselytutkimus toteutettiin 26.3.-6.4.2025 välisenä aikana ja kyselyyn vastasi yhteensä 43 henkilöä.

Tietoperustassa käsitellään laajasti työnhaun eri vaiheita ja menetelmiä, kuten työelämä- ja uransuunnittelutaitoja, työllisyyttä sekä työllistymistä niin yhteiskuntanäkökulmasta kuin HR-alan näkökulmasta. Lisäksi perehdytään työnantajien odotuksiin, oman osaamisen tärkeyteen ja tarkastellaan työmarkkinoiden nykytilannetta sekä HR-alan tulevaisuudennäkymiä.

Tutkimustulosten mukaan moni HR-opiskelija kokee työnhaun haasteelliseksi eritysesti kovan kilpailun, työkokemuksen puutteen ja nykyisen työmarkkinatilanteen vuoksi. Työpaikkoja haetaan kyselyyn vastanneiden HR-opiskelijoiden mukaan yleisimmin työpaikkailmoitusten sekä sosiaalisen median kautta, kun taas omien verkostojen ja oppilaitosten tai harjoittelupaikan kautta haetaan paikkoja huomattavasti vähemmän. Työnhaun tukena hyödynnetään lähinnä ansioluetteloa ja hakemusta. Kyselyyn vastanneet kokivat myös saavansa suhteellisen vähän tukea työnhakuun opintojensa aikana ja heidän mukaansa työnantajien odotukset eivät täysin vastaa HR-opiskelijoiden osaamista. Lähes jokainen vastaajista koki HR-alan työpaikkojen määrän riittämättömäksi valmistumisen jälkeen. Avoimissa vastauksissa korostettiin huolta tulevaisuuden työmarkkinoista, mutta samalla vastauksissa nähtiin toiveikkuutta ja muutosvalmiutta sekä osaamisen kehittämisen merkitystä haluttiin painottaa tulevaisuuden työelämää ajatellen.

Opinnäytetyön ja sen tutkimuksen rajautuessa Haaga-Helian HR-opiskelijoihin voidaan todeta, että työnhaun haasteet ovat ajankohtainen aihe, joka koskettaa laajasti eri aloja. Jatkotutkimusehdotuksina esitettiin tutkimustulosten pohjalta muun muassa eri suuntautumis- ja koulutusvaihtoehtojen, alueellisten erojen, teknologian kehityksen sekä taustamuuttujien, kuten iän ja sukupuolen, vaikutusten tarkempaa tarkastelua. Tämän lisäksi laadullisten tutkimusmenetelmien avulla voitaisiin syventää ymmärrystä työnhakijoiden kokemuksista ja asenteista työnhaun haasteisiin liittyen.