Lastensuojeluyksikön työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista : Millaiset asiat auttavat palautumaan kuormittavasta työstä?
Ahokas, Nea; Katila, Heidi (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052315233
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052315233
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä käsiteltiin Satakunnan alueella toimivan yksityisen lastensuojeluyksikön työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista, jaksamisesta ja palautumisesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kyselytutkimuksen avulla, millaiseksi työntekijät kokivat oman työhyvinvointinsa ja mitkä tekijät tukivat heidän palautumistaan sekä jaksamistaan työssä. Lisäksi opinnäytetyöllä pyrittiin herättämään ajatuksia yleisesti sosiaalialan työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä, vaikka tutkimus kohdistettiin vain yhteen lastensuojeluyksikköön.
Opinnäytetyön teoriaosio koostui työhyvinvoinnin, työstä jaksamisen ja palautumisen näkökulmista. Työssä tarkasteltiin kokonaisvaltaisesti työhyvinvointia, mihin sisältyi fyysinen, psyykkinen sekä sosiaalinen hyvinvointi. Teoriaosuudessa käytiin läpi työn voimavaroja ja kuormitustekijöitä sekä työstä palautumiseen tukevia keinoja. Lisäksi teoriaa oli ajankohtaisista tutkimuksista.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Satakuntalaisen lastensuojeluyksikön kanssa. Yhdessä yhteistyökumppanin kanssa määriteltiin tutkimuksen tarkempi aihepiiri ja tavoitteet. Työhyvinvointikysely lähetettiin työntekijöille 5. joulukuuta 2024, ja siihen kerättiin vastaukset anonyymisti. Vastaajia kyselyyn oli yhteensä 17.
Kyselyn vastausten perusteella saatiin tietoa työntekijöiden palautumisesta, voimavaratekijöistä sekä työssä kuormittavista asioista. Tulosten perusteella oli helppo huomata, miten jokainen työntekijä on yksilö eikä palautuminen kaikilla ole samanlaista. Moni työntekijöistä on viihtynyt pitkään työssään, joka ilmeni myös kyselyn vastauksissa. Ilmapiiri Satakuntalaisessa lastensuojeluyksikössä on hyvä.
Opinnäytetyön teoriaosio koostui työhyvinvoinnin, työstä jaksamisen ja palautumisen näkökulmista. Työssä tarkasteltiin kokonaisvaltaisesti työhyvinvointia, mihin sisältyi fyysinen, psyykkinen sekä sosiaalinen hyvinvointi. Teoriaosuudessa käytiin läpi työn voimavaroja ja kuormitustekijöitä sekä työstä palautumiseen tukevia keinoja. Lisäksi teoriaa oli ajankohtaisista tutkimuksista.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Satakuntalaisen lastensuojeluyksikön kanssa. Yhdessä yhteistyökumppanin kanssa määriteltiin tutkimuksen tarkempi aihepiiri ja tavoitteet. Työhyvinvointikysely lähetettiin työntekijöille 5. joulukuuta 2024, ja siihen kerättiin vastaukset anonyymisti. Vastaajia kyselyyn oli yhteensä 17.
Kyselyn vastausten perusteella saatiin tietoa työntekijöiden palautumisesta, voimavaratekijöistä sekä työssä kuormittavista asioista. Tulosten perusteella oli helppo huomata, miten jokainen työntekijä on yksilö eikä palautuminen kaikilla ole samanlaista. Moni työntekijöistä on viihtynyt pitkään työssään, joka ilmeni myös kyselyn vastauksissa. Ilmapiiri Satakuntalaisessa lastensuojeluyksikössä on hyvä.