Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin huomioiminen rakennusalan pk-yrityksessä

Abstract

Opinnäytetyössä selvitettiin, kuinka rakennusalan pk-yrityksessä huomioidaan työturvallisuus ja työhyvinvointi sekä esittää kehitysehdotuksia näiden osa-alueiden parantamiseksi. Rakennusalaa pidetään fyysisesti kuormittavana ja korkean tapaturmariskin alana, joten turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen on kriittistä paitsi työntekijöiden myös yritysten toiminnan kannalta.

Tutkimus toteutettiin laadullisena dokumenttianalyysina hyödyntäen viranomaisten, alan järjestöjen sekä aiempien tutkimusten tarjoamaa aineistoa. Aineisto koostui muun muassa Työterveyslaitoksen, Työturvallisuuskeskuksen, Rakennusteollisuus RT:n ja Tilastokeskuksen julkaisuista, verkkosivuista ja hankeraporteista. Analyysissä tunnistettiin keskeisiä haasteita ja käytännön toimintamalleja, joita pk-yritykset voivat hyödyntää turvallisuus- ja hyvinvointityössään.

Tulosten perusteella pk-yrityksissä turvallisuus ja hyvinvointi tunnistetaan tärkeiksi teemoiksi, mutta käytännön toteutuksessa on haasteita esimerkiksi resurssien, osaamisen ja ajankäytön osalta. Työturvallisuuden kehittämistä yrityksessä tukevat valmiit dokumenttipohjat, selkeät toimintamallit sekä systemaattinen perehdytys. Hyvinvoinnin osalta esihenkilötyöllä, vuorovaikutuksella ja työn kuormituksen hallinnalla tunnistettiin olevan suurta merkitystä.