Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, työnjohdolliset haasteet ratamittaamisessa
Karppinen, Aleksi (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052315051
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052315051
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata päivittäisiä työtehtäviä maanmittausalan yrityksen ratamittausyksikössä, sekä tuoda esiin työnjohdolliseen toimintaan liittyviä haasteita ja toimintamalleja työntekijöiden motivoimiseen.
Opinnäytetyössä seurattiin 10 viikon harjoittelujaksoa päiväkirjan avulla ratamittausyksikön työtä kesällä 2024. Raportoinnissa on päiväkirjamerkinnät jokaiselta päivältä, sekä viikkoanalyysi jokaisen viikon päätteeksi. Työtehtävät koostuivat mittaustyöryhmien johtamisesta rataympäristössä sekä muista radan kunnossapitomittaamiseen liittyvistä työtehtävistä.
Päiväkirjaopinnäytetyö sisältää teoriaosuuden mittauskojeista, mittaamisesta ja työnjohtamisesta, 10 viikon raportoinnin työpäivistä, sekä pohdinnan. Seurantajakson aikana löysin ratkaisuja ratamittaamisen työnjohdollisiin haasteisiin sekä erilaisia työkaluja työntekijöiden parempaan motivoimiseen ja ryhmään sitouttamiseen. Kesän aikana opittujen ratkaisumallien käyttäminen tulevaisuudessa helpottaa omaa työskentelyäni työnjohtajan asemassa.
Opinnäytetyössä seurattiin 10 viikon harjoittelujaksoa päiväkirjan avulla ratamittausyksikön työtä kesällä 2024. Raportoinnissa on päiväkirjamerkinnät jokaiselta päivältä, sekä viikkoanalyysi jokaisen viikon päätteeksi. Työtehtävät koostuivat mittaustyöryhmien johtamisesta rataympäristössä sekä muista radan kunnossapitomittaamiseen liittyvistä työtehtävistä.
Päiväkirjaopinnäytetyö sisältää teoriaosuuden mittauskojeista, mittaamisesta ja työnjohtamisesta, 10 viikon raportoinnin työpäivistä, sekä pohdinnan. Seurantajakson aikana löysin ratkaisuja ratamittaamisen työnjohdollisiin haasteisiin sekä erilaisia työkaluja työntekijöiden parempaan motivoimiseen ja ryhmään sitouttamiseen. Kesän aikana opittujen ratkaisumallien käyttäminen tulevaisuudessa helpottaa omaa työskentelyäni työnjohtajan asemassa.