Introduktionens betydelse i arbetet – ett introduktionsmaterial för nyanställda vid ett barnhem : ett verksamhetsinriktat lärdomsprov

Abstract

En lyckad introduktion till arbetet har en mångfald fördelar, bland annat ökat engagemang och motivation, samt en bättre kvalitet på servicen. Syftet med detta verksamhetsinriktade lärdomsprov var att öka kunskap om hur man kan förbättra introduktionen av nyanställda och dess påverkan på socialhandledningen. Som teoretisk referensram för lärdomsprovet fungerar Antonovskys teori om salutogenes och arbetsvälbefinnande. Produktutveckling enligt Salonen (2013) valdes som metod. Produkten är ett skriftligt introduktionsmaterial, som kortfattat beskriver verksamheten på enheten. En lyckad introduktion förbättrar arbetssäkerheten och personalens välbefinnande. En genomtänkt introduktion kan därmed ha långsiktiga positiva effekter både för individen och organisationen som helhet. Målet var att producera nytt intro-duktionsmaterial till ett barnhem. Materialet stöder introduktionen av en ny arbetstagare och hjälper till att få en förståelse för enhetens värderingar, förväntningar och verksamhetsprinciper. Innehållet i introduktionsmaterialet baserar sig på samtliga direktiv och styrdokument, som styr arbetet inom barnskyddet. Introduktionsmaterialet har visat sig vara till nytta, då nya anställda vid inledning av arbetet snabbare bildar en uppfattning om verksamheten och arbetet, vilket är en förutsättning för att arbetet skall kännas begripligt. Begriplighet är en viktig komponent i upplevt välbefinnande.