Oppimispäiväkirjamuotoinen perehdytysmateriaalin kokoaminen : henkilöstöhallinnon projektityöntekijänä
Mattila, Anniina (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052616391
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052616391
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli koota Hydroscand Oy:lle helposti luettava yleinen perehdytysmateriaali, joka kattaa koko työsuhteen alusta loppuun asti. Yrityksellä oli tarve perehdytysmateriaalille, sillä aiemmin tiedot olivat hajallaan yrityksen Intranetissä. Opinnäytetyö toteutettiin oppimispäiväkirjamallisena opinnäytetyönä ja se koostuu 11 viikon mittaisesta ajanjaksosta aikavälillä 3.6.-16.8.2024. Työssä seurattiin viikoittain erilaisia työelämään ja perehdytykseen liittyviä teemoja.
Työssä perehdytään työskentelyyn henkilöstöhallinnon projektityöntekijänä, perehdyttämiseen, työelämän lainsäädäntöön, Leaniin ja ISO 9001 laatujärjestelmään. Näiden asioiden läpikäyminen syventää ymmärrystä perehdytysmateriaalin tärkeydestä osana yrityksen toimintaa ja laadunhallintaa.
Perehdytysmateriaali koottiin haastattelemalla toimitusjohtajaa, liiketoiminnan kehittämiskoordinaattoria ja liiketoiminnan valvojaa sekä kokoamalla jo olemassa olevista materiaaleista. Tuotoksena syntyi Intranet-sivu ja PowerPoint-esitys yritykselle. Intranettiin tehtiin perehdytyssivu, jonne tehtiin muun muassa osiot yleistä yrityksestä, työsuhde ja työsuhteen päättäminen. PowerPointiin laitettiin muun muassa yleistä yrityksestä, työsuhdeasioita ja työsuhteen päättyminen.
Työssä perehdytään työskentelyyn henkilöstöhallinnon projektityöntekijänä, perehdyttämiseen, työelämän lainsäädäntöön, Leaniin ja ISO 9001 laatujärjestelmään. Näiden asioiden läpikäyminen syventää ymmärrystä perehdytysmateriaalin tärkeydestä osana yrityksen toimintaa ja laadunhallintaa.
Perehdytysmateriaali koottiin haastattelemalla toimitusjohtajaa, liiketoiminnan kehittämiskoordinaattoria ja liiketoiminnan valvojaa sekä kokoamalla jo olemassa olevista materiaaleista. Tuotoksena syntyi Intranet-sivu ja PowerPoint-esitys yritykselle. Intranettiin tehtiin perehdytyssivu, jonne tehtiin muun muassa osiot yleistä yrityksestä, työsuhde ja työsuhteen päättäminen. PowerPointiin laitettiin muun muassa yleistä yrityksestä, työsuhdeasioita ja työsuhteen päättyminen.