Työhyvinvointi muutoksen tuulissa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia taloudellisten säästötoimien vaikutusta työhyvinvoinnin kokemukseen Rauman Seudun Katulähetys ry:ssä. Tavoitteena oli vastata tutkimuksen avulla siihen, miten taloudelliset säästöt ovat vaikuttaneet työhyvinvoinnin näkökannalta työkykyyn sekä omiin vaikutusmahdollisuuksiin. Lisäksi tarkastellaan työnantajan osuutta työhyvinvoinnin kokemukseen sekä mahdollisuuteen ylläpitää tai jopa kehittää työhyvinvointia taloudellisesti haasteellisena aikana.

Tutkimus on toteutettu laadullisena tutkimuksena haastattelemalla Rauman Seudun Katulähetys ry:n työtekijöitä teemahaastattelun menetelmin touko-kuussa 2025. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu kirjallisuudesta ja aiemmasta tutkimustiedosta.

Tutkimustulos osoittaa Rauman Seudun Katulähetys ry:n työntekijöiden kokevan työhyvinvointinsa erittäin hyvänä. Työhyvinvointia tukee yleisesti hyvä ilmapiiri ja sitoutunut työyhteisö, oman työn merkityksellisyyden kokemus, hyvä johtaminen sekä avoimuus, joustavuus ja yhteiset arvot. Kehittämistoiveet liittyvät yhdistyksen käytössä olevien autojen määrään ja toimivuuteen, työn jatkuvuuden epävarmuuteen hankerahoitusten takia sekä yhteistyöhön muiden alueellisten toimijoiden kanssa.

Tutkimuksen myötä vahvistui ajatus, että työhyvinvointia voidaan sekä ylläpitää että jopa parantaa myös taloudellisesti haastavina aikoina. Se vaatii yhteistä suuntaa ja tavoitteita osaavan johdon luotsaamana, mutta edellyttää toimiakseen myös jokaiselta työntekijältä aitoa halua kantaa kortensa yhteiseen kekoon.