Krisbearbetning för akut- och räddningspersonal: en scoping review om för- och nackdelar med olika avlastningsmetoder

Abstract

Detta lärdomsprov var en del av Arcadas projekt Säkerhet och livslångt lärande och fokuserade på defusing och andra avlastningsmetoder och stödjande samtal efter potentiellt traumatiska upplevelser inom akut- och räddningstjänsten. Syftet med arbetet var att undersöka hur akutoch räddningspersonal upplever defusing, samt vilka faktorer som påverkar den upplevda nyttan. Frågeställningen löd: ”Vilka för- och nackdelar medför defusing och andra alternativa avlastningsmetoder för akut- och räddningspersonal?” Den teoretiska referensramen grundade sig på begreppet ”trauma ”och traumaperspektivet, eftersom defusing och avlastningsmetoder syftar till att minska de negativa konsekvenserna av traumatiska upplevelser genom strukturerat stöd. På så sätt skapas en förståelse för defusingens inverkan på akuta psykologiska reaktioner. Studien genomfördes som en scoping review och baserades på en kvalitativ innehållsanalys av tio vetenskapliga artiklar publicerade mellan 2015 och 2024. Artiklarna valdes genom systematiska sökningar i databaserna PubMed, CINAHL Complete (EBSCO), ScienceDirect och Sage Journals. Urvalet begränsades till artiklar från industriländer, publicerade på engelska, svenska eller finska, med fri tillgång och fulltext. Resultatet visade att defusing generellt upplevs som ett värdefullt stöd, särskilt när samtalen leds av en samtalsledare med kunskap om yrket och dess utmaningar. Studien identifierade ett behov av tydligare riktlinjer för organisationer gällande när och hur defusing eller alternativa avlastningsmetoder bör erbjudas. Dessutom framhölls vikten av psykoedukativ utbildning för akut- och räddningspersonal. Det leder till förståelse för de egna stressreaktionerna och ökar nyttan av avlastningssessionerna. Slutsatsen var att defusing kan fungera som en värdefull resurs för att stödja psykisk återhämtning efter traumatiska händelser inom akut- och räddningstjänst. Dock beror dess effektivitet på organisatoriska förutsättningar, professionell vägledning och en fungerande arbetsplatskultur.