Yksinyrittäjästä työnantajaksi – Opas ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen
Brännare, Rasmus (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025053018646
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025053018646
Tiivistelmä
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä tarkasteltiin yksinyrittäjän siirtymistä työnantajaksi. Työssä selvitettiin, mitä yksinyrittäjän tulee ottaa huomioon ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa. Tavoitteena oli tukea yrittäjää rekrytointipäätöksen tekemisessä sekä lisätä ymmärrystä rekrytoinnin onnistumiseen vaikuttavista tekijöistä, kuten taloudellisista valmiuksista, työnantajavelvoitteista ja rekrytointiprosessin hallinnasta.
Tietoperusta muodostui ajankohtaisesta lainsäädännöstä, viranomaislähteistä sekä asiantuntijakirjallisuudesta. Työ sisälsi myös kansainvälistä tutkimusta, joka valotti yksinyrittäjän päätöksentekoon vaikuttavia henkisiä ja strategisia tekijöitä. Oppaan käytännönläheisyyttä arvioitiin kohderyhmän palautteen perusteella. Arviointien avulla varmistettiin oppaan hyödyllisyys ja sovellettavuus käytännössä.
Työn lopputuloksena syntyi yksinyrittäjille suunnattu rekrytointiopas, joka kokoaa yhteen rekrytointiprosessin vaiheet, keskeiset lainsäädännölliset vaatimukset sekä palkkaamiseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Tulosten perusteella voidaan todeta, että ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on yksinyrittäjälle merkittävä ja vastuullinen päätös, joka edellyttää huolellista suunnittelua. Oppaan avulla yrittäjällä on paremmat valmiudet siirtyä työnantajaksi hallitusti ja yritystoiminnan kasvua tukien.
Tietoperusta muodostui ajankohtaisesta lainsäädännöstä, viranomaislähteistä sekä asiantuntijakirjallisuudesta. Työ sisälsi myös kansainvälistä tutkimusta, joka valotti yksinyrittäjän päätöksentekoon vaikuttavia henkisiä ja strategisia tekijöitä. Oppaan käytännönläheisyyttä arvioitiin kohderyhmän palautteen perusteella. Arviointien avulla varmistettiin oppaan hyödyllisyys ja sovellettavuus käytännössä.
Työn lopputuloksena syntyi yksinyrittäjille suunnattu rekrytointiopas, joka kokoaa yhteen rekrytointiprosessin vaiheet, keskeiset lainsäädännölliset vaatimukset sekä palkkaamiseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Tulosten perusteella voidaan todeta, että ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on yksinyrittäjälle merkittävä ja vastuullinen päätös, joka edellyttää huolellista suunnittelua. Oppaan avulla yrittäjällä on paremmat valmiudet siirtyä työnantajaksi hallitusti ja yritystoiminnan kasvua tukien.