Työsuojelun toimintaohjelman laatiminen kaivosteollisuuteen
Kenttälä, Hannu (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052917893
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052917893
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Agnico Eagle Finland Oy:n työsuojelutoimintaa laatimalla uusi, ajankohtainen ja kattava työsuojelun toimintaohjelma. Työ toteutettiin kehittämistyönä, jossa hyödynnettiin työpaikkaselvitysten tuloksia, asiantuntijahaastattelua sekä työsuojelua ohjaavaa lainsäädäntöä. Kehittämistyön tavoitteena oli tuottaa konkreettinen ja käytännöläheinen työkalu, joka tukee työpaikan työturvallisuuden hallintaa ja edistämistä.
Kehittämistyön aineistona hyödynnettiin eri työkohteista laadittuja työpaikkaselvityksiä vuosilta 2020–2024 sekä ryhmähaastattelua, johon osallistui työ-uojelupäällikkö ja työterveyshoitaja. Analyysissa selvitettiin toistuvia riskejä, tunnistettuja kehityskohteita ja esitettyjä toimenpiteitä. Tuloksissa nousivat esiin erityisesti psykososiaaliset kuormitustekijät, fyysiset ja ergonomiset kuormitustekijät sekä viestinnän ja työn organisoinnin haasteet. Työpaikkaselvitysten kautta tunnistettiin myös vahvuuksia, kuten hyvä työilmapiiri, työn mielekkyys ja työturvallisuuteen panostaminen.
Opinnäytetyön lopputuotteena syntyi päivitetty työsuojelun toimintaohjelma, joka pohjautuu lainsäädäntöön, työpaikkakohtaisiin havaintoihin ja haastattelun kautta esiin nousseisiin näkemyksiin. Kehittämisehdotukset liittyivät muun muassa toimenpidesuunnitelmien jalkauttamiseen ja seurantaan, työn kuormittavuuden hallintaan sekä työpaikkaviestinnän selkeyttämiseen.
Työn luotettavuutta tukee monipuolinen aineisto ja käytettyjen menetelmien läpinäkyvyys. Tuloksia voidaan hyödyntää suoraan työpaikan työsuojelutoiminnassa ja toimintaohjelman päivittämisessä myös tulevaisuudessa. The purpose of this thesis was to develop the occupational safety practices of Agnico Eagle Finland Oy by creating a new, up-to-date, and comprehensive occupational safety action plan. The work was carried out as a development project, utilizing the results of workplace surveys, expert interviews, and occupational safety legislation. The goal was to produce a concrete and practical tool to support the management and promotion of workplace safety.
The material for the development work included workplace surveys from various work sites conducted between 2020 and 2024, as well as a group interview involving the occupational safety manager and the occupational health nurse. The analysis focused on identifying recurring risks, recognized areas for development, and proposed measures. The results particularly highlighted psychosocial stressors, physical and ergonomic strain, as well as challenges in communication and work organization. Strengths were also identified through the workplace surveys, such as a positive work atmosphere, meaningful work, and investment in occupational safety.
The final outcome of the thesis was an updated occupational safety action plan based on legislation, site-specific observations, and insights gained through interviews. The development suggestions concerned the implementation and follow-up of action plans, managing work-related strain, and improving the clarity of workplace communication.
The reliability of the work is supported by the diversity of the data and the transparency of the methods used. The results can be directly utilized in workplace occupational safety practices and in updating the action plan in the future.
Kehittämistyön aineistona hyödynnettiin eri työkohteista laadittuja työpaikkaselvityksiä vuosilta 2020–2024 sekä ryhmähaastattelua, johon osallistui työ-uojelupäällikkö ja työterveyshoitaja. Analyysissa selvitettiin toistuvia riskejä, tunnistettuja kehityskohteita ja esitettyjä toimenpiteitä. Tuloksissa nousivat esiin erityisesti psykososiaaliset kuormitustekijät, fyysiset ja ergonomiset kuormitustekijät sekä viestinnän ja työn organisoinnin haasteet. Työpaikkaselvitysten kautta tunnistettiin myös vahvuuksia, kuten hyvä työilmapiiri, työn mielekkyys ja työturvallisuuteen panostaminen.
Opinnäytetyön lopputuotteena syntyi päivitetty työsuojelun toimintaohjelma, joka pohjautuu lainsäädäntöön, työpaikkakohtaisiin havaintoihin ja haastattelun kautta esiin nousseisiin näkemyksiin. Kehittämisehdotukset liittyivät muun muassa toimenpidesuunnitelmien jalkauttamiseen ja seurantaan, työn kuormittavuuden hallintaan sekä työpaikkaviestinnän selkeyttämiseen.
Työn luotettavuutta tukee monipuolinen aineisto ja käytettyjen menetelmien läpinäkyvyys. Tuloksia voidaan hyödyntää suoraan työpaikan työsuojelutoiminnassa ja toimintaohjelman päivittämisessä myös tulevaisuudessa.
The material for the development work included workplace surveys from various work sites conducted between 2020 and 2024, as well as a group interview involving the occupational safety manager and the occupational health nurse. The analysis focused on identifying recurring risks, recognized areas for development, and proposed measures. The results particularly highlighted psychosocial stressors, physical and ergonomic strain, as well as challenges in communication and work organization. Strengths were also identified through the workplace surveys, such as a positive work atmosphere, meaningful work, and investment in occupational safety.
The final outcome of the thesis was an updated occupational safety action plan based on legislation, site-specific observations, and insights gained through interviews. The development suggestions concerned the implementation and follow-up of action plans, managing work-related strain, and improving the clarity of workplace communication.
The reliability of the work is supported by the diversity of the data and the transparency of the methods used. The results can be directly utilized in workplace occupational safety practices and in updating the action plan in the future.