Perehdytyksen vaikutus työturvallisuuteen sisälogistiikassa

Abstract

Nykypäivänä turvallisuuskulttuuri on isossa osassa yritysten jokapäiväistä tekemistä, sillä yritykset ovat oivaltaneet, että on halvempaa järjestää kattava perehdytys, kuin maksaa työtapaturmista koituvia kustannuksia. Myös valtio ohjaa lakien puitteissa yrityksiä toimimaan siten, että työssä käyvien ihmisten on turvallista ja terveellistä tehdä heille tarkoitettua työtä.

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin, millaisia vaikutuksia perehdytyksellä on työtapaturmien määrään ja laatuun. Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa ymmärrystä sille, mitä turvallisuuteen liittyviä asioita perehdytyksessä tulee ottaa huomioon, kun uusi työntekijä aloittaa yrityksessä.

Tutkimusmenetelminä tutkimuksessa käytettiin havainnointia sekä teoreettista tutkimusta. Havaintoina toimivat omat havainnot perehdyttäjän ja esihenkilön näkökulmasta usean vuoden ajalta. Teoreettisina lähteinä toimivat erilaiset kirjat, artikkelit ja raportit, joissa käsitellään työhön opastusta ja työtapaturmia. Työssä tutkittiin aluksi, millä tavoin lait määräävät yrityksiä pitämään huolta työturvallisuudesta. Tämän jälkeen tutkittiin, mitä asioita perehdytyksessä olisi hyvä ottaa huomioon, ja millaisia erilaisia työtapaturmia logistiikan parissa sattuu, ja miten näitä pystyttäisiin ehkäisemään perehdytyksen avulla. Myös työtapaturmien määrän kehitystä käytiin läpi opinnäytetyössä, mistä selvisi, että näiden kehitys on ollut positiivista logistiikassa viime vuosina. Silti työtapaturmataajuutta pitäisi pystyä laskemaan, sillä nykypäivän trendinä on, ettei tapaturmia sattuisi työpaikoilla ollenkaan.

Työn tuloksena saadaan lisää selvyyttä sille, millä tavoin hyvin järjestetty perehdytys vaikuttaa työtapaturmien laatuun sekä määrään. Tutkimuksessa käy selville myös se, mistä kaikesta kuluja tulee yritykselle työtapaturman sattuessa.

Asiasanat: Logistiikka, perehdyttäminen, työturvallisuus, työtapaturma