Henkilöbrändäys LinkedInissä : ja sen hyödyt työnhaussa

Abstract

Tämä opinnäytetyö tarkastelee henkilöbrändäyksen merkitystä työelämässä LinkedInin avulla ja sen hyötyjä työnhaun näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, miten työnhakijat hyödyntävät LinkedIniä ammatillisen näkyvyyden rakentamisessa ja millaisia mahdollisuuksia se tarjoaa rekrytointitilanteissa. Työ sisältää teoreettisen katsauksen henkilöbrändäykseen ja LinkedInin ominaisuuksiin sekä empiirisen osuuden, jossa analysoidaan 26 vastaajan kyselyaineistoa. Tulosten mukaan vahva ja selkeä LinkedIn-profiili, aktiivinen sisällöntuotanto ja verkostoituminen parantavat työnsaantimahdollisuuksia. Vaikka alusta nähdään tärkeänä työkaluna, sen mahdollisuuksia ei vielä hyödynnetä täysimääräisesti erityisesti nuorten työnhakijoiden keskuudessa. Työ tarjoaa käytännön suosituksia henkilöbrändin kehittämiseen digitaalisessa ympäristössä.