Osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemus Toimintojentalon työhönvalmennuksessa : Yhdessä olemme vahvempia

Abstract

Opinnäytetyön tavoite oli tutkia Toimintojentalon työhönvalmennuksessa toteutuvaa osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemusta. Aiheena osallisuus ja yhteisöllisyys on ollut paljon esillä yhteiskunnassa. Tavoitteena oli selvittää, millä tasolla osallisuus toteutuu, onko valmennuksessa yhteisöllisyyttä ja minkälaiset asiat vaikuttavat osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemuksen syntymiseen. Tarkoitus oli löytää myös kehittämisideoita siihen, miten osallisuutta ja yhteisöllisyyttä pystyttäisiin vielä paremmin tukemaan.

Teoriaosuudessa tarkastellaan työttömyyttä ja sen vaikutuksia ihmisen hyvinvointiin. Esille tuodaan myös erilaisia työvoimapalveluiden tarjoamia tukikeinoja työttömyyden katkaisemiseen. Teoriaosuudessa käsitellään osallisuuden käsitettä, osallisuuden eri tasoja sekä työelämäosallisuutta. Yhteisöllisyyden teoriassa käsitellään myös työyhteisöissä olevaa yhteisöllisyyttä, joka toteutuu myös Toimintojentalon toiminnassa. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Valmentautujat haastateltiin pääosin pienissä ryhmissä ja muutama yksitellen. Yhteensä haastateltavia oli 18. Aineisto oli hyvä ja sopivan laaja. Teemat analysoitiin kahdella eri tavalla. Yhteisöllisyyden teema analysoitiin aineistolähtöisellä analyysilla ja osallisuuden teema teorialähtöisellä analyysilla.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että Toimintojentalolla osallisuus toteutuu korkeimmalla tasolla. Tutkimuksen merkittävimmäksi tulokseksi nousee vallan ja vastuun kokemisen taso, joka toteutuu toiminnassa todella hyvin. Yhteisöllisyyden kokemus Toimintojentalolla on vahva, ja se näkyy toiminnassa monella eri osa-alueella.