Vertaisvalmentajatoiminnan kehittäminen vammaispalvelujen työhönvalmennuksessa
Valo, Jenni (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060520772
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060520772
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin vertaisvalmentajatoiminnan kehittämistä vammaispalvelujen työhönvalmennuksessa. Tavoitteena oli tuottaa tietoa toimeksiantajalle, jonka pohjalta työparityöskentelyä voidaan kehittää ja vakiinnuttaa osaksi työhönvalmennuksen asiakastyötä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa haastattelututkimus vammaispalvelujen työhönvalmentajan ja vertaisvalmentajan välisestä työparityöskentelystä. Haastatteluihin kutsuttiin kaikki toimeksiantajan nykyiset vammaispalvelujen työhönvalmentajat. Aineiston analysoinnin jälkeen esitettiin johtopäätöksiä tuloksista ja tehtiin kehitysehdotuksia toimeksiantajalle.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta. Aineistonkeruumenetelmäksi valittiin puolistrukturoitu haastattelu. Haastatteluun osallistui viisi työhönvalmentajaa. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina Teamsin välityksellä. Aineisto analysoitiin teemoittelun avulla.
Tutkimustulosten perusteella vertaistuki ja vertaisuuden hyödyntäminen nähtiin merkittävänä osallisuutta lisäävänä tekijänä. Osallisuus toteutui työhönvalmentajien mukaan parhaiten silloin kun annettu vertaistuki on oikea aikaista, rajattua ja sillä on toimintaa ohjailevat tavoitteet ja raamit.
Kehittämisideoina esitettiin vertaisvalmentajan ja työparin roolien ja vastuiden määrittelyä yhdessä ammattilaisten ja vertaisten kesken. Lisäksi esitetiin vertaisuuden hyödyntämistä muissa vammaispalvelujen toiminnoissa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa haastattelututkimus vammaispalvelujen työhönvalmentajan ja vertaisvalmentajan välisestä työparityöskentelystä. Haastatteluihin kutsuttiin kaikki toimeksiantajan nykyiset vammaispalvelujen työhönvalmentajat. Aineiston analysoinnin jälkeen esitettiin johtopäätöksiä tuloksista ja tehtiin kehitysehdotuksia toimeksiantajalle.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta. Aineistonkeruumenetelmäksi valittiin puolistrukturoitu haastattelu. Haastatteluun osallistui viisi työhönvalmentajaa. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina Teamsin välityksellä. Aineisto analysoitiin teemoittelun avulla.
Tutkimustulosten perusteella vertaistuki ja vertaisuuden hyödyntäminen nähtiin merkittävänä osallisuutta lisäävänä tekijänä. Osallisuus toteutui työhönvalmentajien mukaan parhaiten silloin kun annettu vertaistuki on oikea aikaista, rajattua ja sillä on toimintaa ohjailevat tavoitteet ja raamit.
Kehittämisideoina esitettiin vertaisvalmentajan ja työparin roolien ja vastuiden määrittelyä yhdessä ammattilaisten ja vertaisten kesken. Lisäksi esitetiin vertaisuuden hyödyntämistä muissa vammaispalvelujen toiminnoissa.