Kesäharjoittelijoiden työnopastus : Boliden Kokkola Valimo
Kuivanto, Janna (2025)
Kuivanto, Janna
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060520950
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060520950
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi maailmanluokan sinkkitehdas Boliden Kokkola ja tehtaan eri osastoista valimo. Opinnäytetyöni on rakenteeltaan toiminnallinen opinnäytetyö. Työn pohjalta olen luonut valimon kesäharjoittelijoiden tarpeisiin uudet työnopastuslomakkeet, joita tullaan hyödyntämään kesäharjoittelijoiden työnopastuksessa. Opinnäytetyöni aiheena ja tavoitteena oli työnopastusprosessin uudistaminen valimon osaston kesäharjoittelijoita varten. Tarve työlle syntyi valimon tarpeesta uudistukselle sekä omasta halustani tehdä opinnäytetyö henkilöstöhallinnan aiheesta. Suunnittelemani lomakkeet on luotu tukemaan kesäharjoittelijoiden siirtymistä osaksi valimon työyhteisöä ja suoriutumaan kesän aikaisista työtehtävistä optimaalisella tavalla.
Työssäni käyttämä tietoperusta pohjautuu perehdytystä käsittelevään kirjallisuuteen, kokemuksiin ja valimon luomiin odotuksiin työlle. Lähteinä opinnäytetyössäni käytin Annina Eklundin kirjaa Tervetuloa meille! -Uuden työntekijän perehdytys, Päivi Kupiasin ja Raija Peltolan teosta Perehdyttämisen pelikentällä ja Marita Joen Henkilöstöasiantuntijan käsikirja-teosta. Muina lähteinä käytin omia kokemuksiani sekä henkilökunnan kanssa käytyjä keskusteluja. Opinnäytetyössäni on esitelty tarvittavat työkalut, joita käytetään apuna kesäharjoittelijoiden työnopastusprosessissa. Tärkein tavoite opinnäytetyölle oli uudistaa kesäharjoittelijoiden työnopastusprosessi sellaiseksi, että se palvelee kesäharjoittelijoiden tarpeita entistä paremmin.
Työssäni käyttämä tietoperusta pohjautuu perehdytystä käsittelevään kirjallisuuteen, kokemuksiin ja valimon luomiin odotuksiin työlle. Lähteinä opinnäytetyössäni käytin Annina Eklundin kirjaa Tervetuloa meille! -Uuden työntekijän perehdytys, Päivi Kupiasin ja Raija Peltolan teosta Perehdyttämisen pelikentällä ja Marita Joen Henkilöstöasiantuntijan käsikirja-teosta. Muina lähteinä käytin omia kokemuksiani sekä henkilökunnan kanssa käytyjä keskusteluja. Opinnäytetyössäni on esitelty tarvittavat työkalut, joita käytetään apuna kesäharjoittelijoiden työnopastusprosessissa. Tärkein tavoite opinnäytetyölle oli uudistaa kesäharjoittelijoiden työnopastusprosessi sellaiseksi, että se palvelee kesäharjoittelijoiden tarpeita entistä paremmin.