Ehkäisevä päihdetyö : ennaltaehkäisevä päihdeohjelma yritykselle

Abstract

Päihteiden väärinkäyttö on merkittävä kansanterveydellinen haaste Suomessa. Työpaikalla tapahtuva päihteiden väärinkäyttö heikentää monia työyhteisön peruspilareita, kuten turvallisuutta, tuottavuutta ja työilmapiiriä. Suomen laki velvoittaa työnantajia järjestämään työntekijöilleen työterveyshuollon, sekä kirjallisen päihdeohjelman. Päihdeohjelman tarkoitus on linjata yleiset tavoitteet ja käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi. Päihdeohjelman tarkoitus on tukea päihdestrategian jalkautumista osaksi työyhteisön arkea.

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa selkeä ja käytännönläheinen päihdeohjelma elintarviketeollisuuden yritykselle. Päihdeohjelma toimii työkaluna esihenkilöille ja koko työyhteisölle tilanteissa, joissa epäillään päihteiden väärinkäyttöä ja tarvitaan ohjeistusta tilanteisiin reagoimiseen ja jatkotoimenpiteistä.

Päihdeohjelma toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jossa koottiin päihdesuunnitelma. Aineistona käytettiin ajankohtaisia lähteitä päihdetyöstä sekä työhyvinvoinnista ja lainsäädännöstä. Päihdesuunnitelma käytiin läpi yhdessä tilaajan kanssa. Tämän opinnäytetyön keskiössä oli turvallisen ja hyvinvoivan työyhteisön edistäminen.

Substance abuse is a significant challenge of public health in Finland. Substance abuse in the workplace endangers many fundamental pillars of the work community, such as safety, productivity and work atmosphere. Finnish law obligates employers to arrange occupational health care for their employees, as well as to establish a written substance abuse program. The purpose of the substance abuse program is to outline the general goals and practices for preventing substance abuse. The purpose of the substance abuse program is to support the implementation of substance abuse strategy into the everyday life of the work community. The aim of the thesis was to produce a clear and practical substance abuse program for a food industry company. The substance abuse program works as a tool for supervisors and the entire work community in situations where substance abuse is suspected, and instructions are needed for responding to situations and follow-up procedures. The substance abuse program was executed as a functional thesis, where a substance abuse plan was created. Current sources on substance abuse work, well-being at work and legislation were used as data. The substance abuse plan was reviewed together with the client and feedback was asked on the work produced. The focus of this thesis was to promote a safe and healthy work community.