Ensihoitajien kokemuksia defusing- ja debriefing-istunnoista
Telkkinen, Kimmo (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025061022047
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025061022047
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla Kymenlaakson hyvinvointialueen ensihoidossa työskentelevien kokemuksia defusing- ja debriefing-istuntojen käytöstä erilaisten kuormittavien työtilanteiden käsittelyssä. Tutkimuksen tavoitteena on lisätä tietoisuutta kyseisten menetelmien hyödyistä ja haitoista. Tutkimuksen tulokset antavat ajankohtaista ja alueellista tietoa menetelmien toimivuudesta käytännössä.
Tutkimusongelmaksi valittiin defusing-, ja debriefing-istuntojen käyttökokemukset ja istuntoihin johtaneet syyt. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineiston kerättiin teemahaastatteluin, haastateltavina toimivat Kymenlaakson hyvinvointialueella ensihoidossa työskentelevät työntekijät. Haastattelut nauhoitettiin, litteroitiin, pelkistettiin ja analysoitiin sisällön analyysin avulla.
Tutkimuksen tulokset toivat esille, että työntekijät ovat defusing-istuntoihin pääsääntöisesti tyytyväisiä. Istuntoihin hakeudutaan matalalla kynnyksellä ja niistä koetaan olevan hyötyä työssäjaksamisen tukemisessa. Debriefing-istuntojen osalta otanta jäi valitettavan pieneksi, mutta tulokset ovat samansuuntaisia kuin defunsing-istuntojen osaltakin.
Kymenlaaksossa on toimiva defusing- ja debriefing-järjestelmä. Kehitysalueita löytyi esimerkiksi ohjaajien saatavuuden osalta. Defusing-istuntojen esilletuonti perehdytyksessä ja ajoittain koulutuspäivillä toisi muistutuksen palveluista työntekijöille ja parantaisi niiden käyttöä. Samoin debriefing-istuntojen normalisointi parantaisi sen käyttöä.
Tutkimusongelmaksi valittiin defusing-, ja debriefing-istuntojen käyttökokemukset ja istuntoihin johtaneet syyt. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineiston kerättiin teemahaastatteluin, haastateltavina toimivat Kymenlaakson hyvinvointialueella ensihoidossa työskentelevät työntekijät. Haastattelut nauhoitettiin, litteroitiin, pelkistettiin ja analysoitiin sisällön analyysin avulla.
Tutkimuksen tulokset toivat esille, että työntekijät ovat defusing-istuntoihin pääsääntöisesti tyytyväisiä. Istuntoihin hakeudutaan matalalla kynnyksellä ja niistä koetaan olevan hyötyä työssäjaksamisen tukemisessa. Debriefing-istuntojen osalta otanta jäi valitettavan pieneksi, mutta tulokset ovat samansuuntaisia kuin defunsing-istuntojen osaltakin.
Kymenlaaksossa on toimiva defusing- ja debriefing-järjestelmä. Kehitysalueita löytyi esimerkiksi ohjaajien saatavuuden osalta. Defusing-istuntojen esilletuonti perehdytyksessä ja ajoittain koulutuspäivillä toisi muistutuksen palveluista työntekijöille ja parantaisi niiden käyttöä. Samoin debriefing-istuntojen normalisointi parantaisi sen käyttöä.