Diverse and inclusice contents in the Guides and Scouts of Finland's communication : a communication guide for scouts that promotes equity
Piirainen, Anna-Emilia (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025061122295
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025061122295
Tiivistelmä
Monimuotoiset ja inklusiiviset sisällöt partion viestinnässä - yhdenvertaisuutta edistävä viestintäohje partiolle.
Tämä opinnäytetyö tarkastelee kuinka Suomen suurin nuorisojärjestö, Suomen Partiolaiset voi edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta viestinnässä kehittämällä yhdenvertaisuutta tukevan viestintäoppaan. Työn tavoitteena oli vastata tarpeeseen luoda selkeä, inklusiivisuutta ja yhdenvertaisuutta edistävä viestintäopas, joka on saavutettava kaikille partioviestintään osallistuville vapaaehtoisille ja viestinnän tekijöille. Lähtökohtana oli tunnistaa puute nykyisissä materiaaleissa – erityisesti arjen viestintään suunnatun tiiviin oppaan puuttuminen – ja tarjota käytännönläheistä tukea yhdenvertaisemman sisällön ja viestinnän tuottamiseen.
Opas kehitettiin kirjallisuuskatsauksen ja viestintämallien tarkastelun pohjalta, hyödyntäen kansallisia ja kansainvälisiä lähteitä inklusiivisesta kielestä ja käytännöistä. Prosessiin sisältyi partion viestinnän nykytilan kartoitus, tarpeiden ja haasteiden analysointi sekä suositusten kokoaminen teemoittain, kattaen esimerkiksi sukupuolitietoisen, antirasistisen ja luokkaymmärrystä edistävän viestinnän. Oppaan sisältöä arvioitiin yhteistyössä järjestön yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuusasiantuntijan kanssa, jotta se vastaisi partion inkluusiotyön tavoitteita. Opas suunniteltiin helposti käytettäväksi ja päivitettäväksi, jotta viestijät voisivat omaksua inklusiivisia käytäntöjä riippumatta aiemmasta osaamisesta.
Opinnäytetyön keskeinen tulos on yhdenvertaisuutta edistävä viestintäopas, joka tukee partion laajempaa inkluusiostrategiaa. Opas lisää tietoisuutta ja osaamista monimuotoisesta ja inklusiivisesta viestinnästä partiolaisten keskuudessa. Se korostaa myös tarvetta jatkuvalle koulutukselle, yhteistyölle ja johdon sitoutumiselle, jotta inklusiivinen viestintä juurtuu osaksi koko organisaation toimintaa. Jatkokehittämisessä tulisi panostaa oppaan säännöllisiin päivityksiin, koulutustarjonnan laajentamiseen sekä inklusiivisten käytäntöjen vahvempaan integrointiin kaikilla organisaation tasoilla. Diverse and inclusive contents in the Guides and Scouts of Finland's communication - a communication guide for scouts that promotes equity.
The present thesis examines the way Finland's largest youth organisation, the Guides and Scouts of Finland, can promote diversity and inclusiveness in its communication by developing a communication guide that supports equality. The central objective of the thesis was to address the necessity for the creation of a comprehensive communication guide that fosters inclusivity and equality and is readily accessible to all volunteers and professionals engaged in scouting communication. The initial objective was to ascertain an existing lack in the extant materials – specifically the paucity of a concise guide for everyday communication – and to provide practical support for producing more inclusive content and communication.
The development of the guide was informed by a comprehensive review of the extant literature and a thorough examination of communication models, drawing upon a diverse range of national and international sources on inclusive language and practices. The process entailed the mapping of the prevailing state of communication within the Scouts, followed by a thorough analysis of its needs and challenges. This was then complemented by the compilation of recommendations grouped by theme, encompassing subjects such as gender-aware, anti-racist, and class-sensitive communication. The content of the guide was assessed in collaboration with the organisation's equality and diversity expert to ensure that it met the objectives of inclusion work in the Scouts. The guide was designed to be straightforward to use and update so that communicators could adopt inclusive practices regardless of prior knowledge.
The central finding of the thesis is a communication guide that promotes equality and supports the wider inclusion strategy of the Scouts. The guide will increase awareness and knowledge of diverse and inclusive communication among Scouts. Furthermore, it emphasises the necessity for continuous training, collaboration, and management commitment to ensure the integration of inclusive communication across the organisation. It is recommended that future development be orientated towards the regular updates of the guide, the expansion of training provision, and the stronger integration of inclusive practices at all levels of the organization.
Tämä opinnäytetyö tarkastelee kuinka Suomen suurin nuorisojärjestö, Suomen Partiolaiset voi edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta viestinnässä kehittämällä yhdenvertaisuutta tukevan viestintäoppaan. Työn tavoitteena oli vastata tarpeeseen luoda selkeä, inklusiivisuutta ja yhdenvertaisuutta edistävä viestintäopas, joka on saavutettava kaikille partioviestintään osallistuville vapaaehtoisille ja viestinnän tekijöille. Lähtökohtana oli tunnistaa puute nykyisissä materiaaleissa – erityisesti arjen viestintään suunnatun tiiviin oppaan puuttuminen – ja tarjota käytännönläheistä tukea yhdenvertaisemman sisällön ja viestinnän tuottamiseen.
Opas kehitettiin kirjallisuuskatsauksen ja viestintämallien tarkastelun pohjalta, hyödyntäen kansallisia ja kansainvälisiä lähteitä inklusiivisesta kielestä ja käytännöistä. Prosessiin sisältyi partion viestinnän nykytilan kartoitus, tarpeiden ja haasteiden analysointi sekä suositusten kokoaminen teemoittain, kattaen esimerkiksi sukupuolitietoisen, antirasistisen ja luokkaymmärrystä edistävän viestinnän. Oppaan sisältöä arvioitiin yhteistyössä järjestön yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuusasiantuntijan kanssa, jotta se vastaisi partion inkluusiotyön tavoitteita. Opas suunniteltiin helposti käytettäväksi ja päivitettäväksi, jotta viestijät voisivat omaksua inklusiivisia käytäntöjä riippumatta aiemmasta osaamisesta.
Opinnäytetyön keskeinen tulos on yhdenvertaisuutta edistävä viestintäopas, joka tukee partion laajempaa inkluusiostrategiaa. Opas lisää tietoisuutta ja osaamista monimuotoisesta ja inklusiivisesta viestinnästä partiolaisten keskuudessa. Se korostaa myös tarvetta jatkuvalle koulutukselle, yhteistyölle ja johdon sitoutumiselle, jotta inklusiivinen viestintä juurtuu osaksi koko organisaation toimintaa. Jatkokehittämisessä tulisi panostaa oppaan säännöllisiin päivityksiin, koulutustarjonnan laajentamiseen sekä inklusiivisten käytäntöjen vahvempaan integrointiin kaikilla organisaation tasoilla.
The present thesis examines the way Finland's largest youth organisation, the Guides and Scouts of Finland, can promote diversity and inclusiveness in its communication by developing a communication guide that supports equality. The central objective of the thesis was to address the necessity for the creation of a comprehensive communication guide that fosters inclusivity and equality and is readily accessible to all volunteers and professionals engaged in scouting communication. The initial objective was to ascertain an existing lack in the extant materials – specifically the paucity of a concise guide for everyday communication – and to provide practical support for producing more inclusive content and communication.
The development of the guide was informed by a comprehensive review of the extant literature and a thorough examination of communication models, drawing upon a diverse range of national and international sources on inclusive language and practices. The process entailed the mapping of the prevailing state of communication within the Scouts, followed by a thorough analysis of its needs and challenges. This was then complemented by the compilation of recommendations grouped by theme, encompassing subjects such as gender-aware, anti-racist, and class-sensitive communication. The content of the guide was assessed in collaboration with the organisation's equality and diversity expert to ensure that it met the objectives of inclusion work in the Scouts. The guide was designed to be straightforward to use and update so that communicators could adopt inclusive practices regardless of prior knowledge.
The central finding of the thesis is a communication guide that promotes equality and supports the wider inclusion strategy of the Scouts. The guide will increase awareness and knowledge of diverse and inclusive communication among Scouts. Furthermore, it emphasises the necessity for continuous training, collaboration, and management commitment to ensure the integration of inclusive communication across the organisation. It is recommended that future development be orientated towards the regular updates of the guide, the expansion of training provision, and the stronger integration of inclusive practices at all levels of the organization.