Keskitetty työvuorosuunnittelu työhyvinvoinnin tukena Etelä-Savon hyvinvointialueella

Abstract

Työvuorosuunnittelu merkitsee paljon työhyvinvoinnille. Työnantajan tulisi kiinnittää huomiota työntekijöiden jaksamiseen ja kuormitukseen. Yksi keinoista työhyvinvoinnin edistämiseksi on työvuorosuunnittelun uudistaminen. Työvuorosuunnittelu tarjoaa työnantajalle huomattavan määrän tietoa, jota voidaan käyttää hyödyksi myös työhyvinvoinnin tukena. Monet työvuorosuunnitteluohjelmat ottavat huomioon työvuoroja suunniteltaessa Työterveyslaitoksen liikennevalomallin, joka ohjaa työvuorojen suunnittelun ergonomisesti. Työvuoroja suunnitellessa tulisi ottaa huomioon EU:n työaikalainsäädäntö, jonka mukaan työntekijä on oikeutettu saamaan 11 tunnin lepoajan kahden työvuoron väliin. Mikäli työvuorot on suunniteltu hyvin, työvuorosuunnittelulla voidaan vaikuttaa työhyvinvointiin edistävästi.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Etelä-Savon hyvinvointialueella Mikkelissä ikääntyneiden palveluissa käytetyn keskitetyn työvuorosuunnittelun toimivuutta hoitohenkilökunnan keskuudessa ja heidän kokemuksia työvuorosuunnittelun yhteydestä työhyvinvointiin. Opinnäytetyö on kvantitatiivinen tutkimus, ja tutkimusaineisto kerättiin Etelä-Savon hyvinvointialueen Mikkelin alueen Ikääntyneiden palveluiden hoitohenkilökunnalta Webropol-kyselyllä (n=14). Tutkimusaineisto analysoitiin laadullisen analyysin keinoin.

Tutkimustuloksista ilmeni, että 72 % vastaajista kokee pystyvänsä vaikuttamaan keskitetyssä työvuorosuunnittelussa ja heidän työvuorotoiveensa otetaan huomioon. Tuloksista ilmeni, että havaintojen mukaan työpaikan avoin ja keskusteleva ilmapiiri auttaa työntekijää suunnittelemaan omaa elämäänsä. 14 % vastaajista oli täysin samaa mieltä siitä, että heidän työvuoronsa suunnitellaan ergonomisesti. Osa kyselyyn vastaajista toivoi työvuorosuun-nittelijoiden ottavan heidät huomioon yksilöinä sekä noudattavan suurempaa tarkkuutta työvuorosuunnittelussa.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää työyksiköissä käytävään keskusteluun työvuorosuunnittelusta ja työvuorosuunnittelun parantamiseen.