Osaamisen arvioinnin käsikirja työelämään
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-328-459-3
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-328-459-3
Tiivistelmä
Yritystoiminnan ympäristö on jatkuvassa liikkeessä. Globaalit murrokset, teknologian kehitys ja työelämän uudelleenmuotoutuminen eivät ole vain tulevaisuuden trendejä, vaan ne ovat läsnä tässä ja nyt. Ne haastavat niin pk-yritykset, suuret konsernit kuin julkishallinnonkin toimijat. Yritysten ja organisaatioiden elinvoima, uudistumiskyky ja resurssiviisas toiminta rakentuvat osaamisesta ja ennen kaikkea sen johtamisesta.
Tässä julkaisussa tarjotaan näkökulmia osaamisen johtamiseen. Osaamista ei voi hallinnoida kuten varastoa tai tuotantoprosessia. Nykyisessä kompleksisessa maailmassa niin yksilöiltä kuin organisaatioilta tarvitaan kykyä oppia jatkuvasti, jakaa tietoa ja reagoida viisaasti epävarmuuteen. On tunnistettava, miten osaaminen elää ihmisissä, tiimeissä ja organisaation arjessa ja miten se muuntuu suhteessa toimintaympäristön muutoksiin. Osaaminen näkyy ja kehittyy suhteissa työhön, kollegoihin, strategiaan, ympäristöön.
Julkaisu on tuotettu osana UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen -hanketta, jota rahoitti Hämeen ELY-keskus. Hankkeessa tarjottiin osaamisen johtamiseen liittyviä valmennuskokonaisuuksia, joiden tavoitteena oli kehittää yritysten strategisen osaamisen johtamisen toimintatapoja. Hanketta toteuttivat Metropolia Ammattikorkeakoulu, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu ja Laurea-ammattikorkeakoulu. Hanke toteutettiin vuosina 2023–2025. Laurea oli mukana 1.2.2023–31.3.2024.
Tässä julkaisussa tarjotaan näkökulmia osaamisen johtamiseen. Osaamista ei voi hallinnoida kuten varastoa tai tuotantoprosessia. Nykyisessä kompleksisessa maailmassa niin yksilöiltä kuin organisaatioilta tarvitaan kykyä oppia jatkuvasti, jakaa tietoa ja reagoida viisaasti epävarmuuteen. On tunnistettava, miten osaaminen elää ihmisissä, tiimeissä ja organisaation arjessa ja miten se muuntuu suhteessa toimintaympäristön muutoksiin. Osaaminen näkyy ja kehittyy suhteissa työhön, kollegoihin, strategiaan, ympäristöön.
Julkaisu on tuotettu osana UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen -hanketta, jota rahoitti Hämeen ELY-keskus. Hankkeessa tarjottiin osaamisen johtamiseen liittyviä valmennuskokonaisuuksia, joiden tavoitteena oli kehittää yritysten strategisen osaamisen johtamisen toimintatapoja. Hanketta toteuttivat Metropolia Ammattikorkeakoulu, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu ja Laurea-ammattikorkeakoulu. Hanke toteutettiin vuosina 2023–2025. Laurea oli mukana 1.2.2023–31.3.2024.