Hur sjukskötarens egna välmående påverkar vårdarbetet

Abstract

Syftet med arbetet är att få en bredare förståelse för hur sjukskötarens eget välmående påverkar vårdarbetet. Målet är att lyfta fram hur faktorer som stress, utbrändhet och empati påverkar sjukskötarens arbetsmiljö och vårdkvalitet. I arbetet diskuteras också hur sjukskötaren hanterar stress och vilka strategier de kan använda för att främja sitt välmående. Forskningen visar att stress och utbrändhet är vanliga problem inom yrket och att de har negativa konsekvenser både för sjukskötaren och patienten. Hög arbetsbelastning, känslomässigt krävande situationer och bristande resurser är faktorer som bidrar till en stressig arbetsmiljö. För att motverka dessa problem lyfts betydelsen av att använda sig av strategier för stresshantering och egenvård. Vidare kopplas arbetet till Jean Watsons omvårdnadsteori, där fokus på helhet och empati spelar en central roll i att förbättra både sjukskötarens och patientens välmående. Genom att stärka sjukskötarens egna resurser och välmående kan vårdkvaliteten förbättras och stress minskas, vilket i sin tur leder till en bättre vård. Resultaten visar att sjukskötarens välmående har en direkt inverkan på både jobbet som utförs och patientvårdens kvalitet. För att säkerställa en bra vård är det avgörande att stöda sjukskötaren i att hantera stress och egenvård. Vi anser att det behövs mer forskning inom ämnet i Finland, eftersom det inte hittades studier från Finland.