Osaamisen johtamisen nykytilakartoitus asiantuntijaorganisaatiossa

Abstract

Työelämässä tapahtuneet muutokset ovat tehneet tiedosta ja osaamisesta yritysten menestystekijöitä. Vaikka osaamisen ja osaamisen johtamisen merkitys vaikuttaisi olevan yrityksillä tiedossa, tutkimusten valossa vaikuttaa kuitenkin siltä, että osaamisen johtamisessa olisi yrityksissä myös kehitettävää. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia osaamisen johtamisen nykytilaa asiantuntijaorganisaatiossa ja löytää kehittämismahdollisuuksia, joilla osaamisen johtamista voitaisiin organisaatiossa tulevaisuudessa kehittää.

Tutkimuksessa osaamisen johtamista tutkittiin asiantuntijatiimien esihenkilöiden näkökulmasta. Työ toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tapaustutkimuksena, ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastatteluja. Haastattelut toteutettiin kohdeorganisaation seitsemälle asiantuntijatiimin esihenkilölle kesällä 2025. Tutkimustulosten pohjalta saatiin kattava kuvaus organisaation osaamisen johtamisen nykytilasta ja tiimipäälliköiden käyttämistä osaamisen johtamisen menetelmistä ja käytännöistä.

Tutkimuksen tulokset nostivat esiin useita osaamisen johtamiseen liittyviä kehittämistoimenpiteitä. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää kohdeorganisaation toiminnan kehittämisessä osaamisen ja osaamisen johtamisen näkökulmasta.