Osaamisen kehittäminen nuorisoalan järjestöjen muutoskyvykkyyden tukena

Abstract

Tämän opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli luoda osaamisen kehittämisen kokonaisuus, joka tukee nuorisoalan järjestöjen muutoskyvykkyyttä muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarkoituksena oli kehittää Nuorisoala ry:lle nuorisoalan järjestöjen muutoskyvykkyyden osaamisen kehittämisen kokonaisuus. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jossa Demingin laatuympyrä oli kehittämismenetelmänä. Kehittämistyön tarve nousi esiin vahvasti järjestökentällä alkuvuodesta 2025 Suomen hallituksen opetus- ja kulttuuriministeriöön suunnittelemien mahdollisten leikkausten vuoksi. Toteutuessaan leikkausten vaikutukset nuorisoalan järjestöjen toimintaan olisivat olleet suuria. Moni nuorisoalan järjestö on henkilöstöltään pieni, ja työntekijät ja luottamustoimissa olevat henkilöt ovat usein nuoria. Myös tämän vuoksi oli tärkeää luoda kokonaisuus, joka tukee järjestötoimijoita toimimaan muutoksissa. Osaamisen kehittämisen kokonaisuutta suunniteltiin ja rakennettiin tammikuusta elokuuhun vuonna 2025. Ensimmäisenä Nuorisoala ry:n Järjestöjen muutostuki -tiimi pohti muutoskyvykkään järjestön osaamistarpeet ja kyvyt. Näitä kykyjä kehitettiin eteenpäin Nuorisoalan ry:n työyhteisön kanssa kahvilatyöskentelyssä. Kahvilatyöskentelyn avulla saatua materiaalia analysoitiin ChatGPT:n avulla ja tiivistettiin neljään pääkykyyn. Tämän jälkeen työskentelyistä saatuja tietoja peilattiin tutkimustietoon ja jo olemassa olevaan osaamisen kehittämisen materiaaleihin ja tapahtumiin. Kehittämisprosessin tuotoksena syntyi muutoskyvykkään järjestön kyvyt ja osaamisen kehittämisen kokonaisuus, joka sisältää mm. koulutuksia, webinaareja ja vertaistukitapaamisia. Kokonaisuuteen on sisällytetty Nuorisoala ry:n olemassa olevia osaamisen kehittämisen toiminta sekä uusia kokonaisuuksia. Muutoskyvykäs järjestö -niminen osaamisen kehittämisen kokonaisuus auttaa parhaimmillaan nuorisoalan järjestöjä ennakoimaan muutoksia järjestökentällä ja omassa toiminnassaan. Samoin kokonaisuus voi tukea järjestöjä tekemään myös vaikeita, toimintaedellytyksiin liittyviä, päätöksiä ennakoiden ja pitkäjänteisesti.