Recset Oyn perehdytys ja työturvallisuus

Abstract

Työturvallisuus ja perehdytys ovat tärkeitä osa-alueita niin työtyytyväisyyden kuin taloudellisenkin näkökulman kannalta. Tämän työn toimeksiantajana oli infra-alan yritys Recset Oy. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia ja kehittää perehdytykseen ja työturvallisuuteen liittyviä asioita. Työn tavoitteena on päivittää Recset Oy:n turvallisuusohje ja perehdytyslomake sekä toteuttaa kyselytutkimus perehdytyksen tämänhetkisestä tilanteesta työntekijöiden kokemuksien mukaan.

Työssä tutustuttiin ajantasaiseen perehdytyksen ja työturvallisuuden lainsäädäntöön ja muihin ohjeisiin ja muokattiin näiden pohjalta Recset Oy:n perehdytyslomake ja työturvallisuusohje. Kyselytutkimus toteutettiin Ylöjärven työmaalla paperisena, anonyymina kyselynä. Kyselyssä kartoitettiin perehdytyksen ja työturvallisuuden toteutumista sekä työntekijöiden kehitysehdotuksia.

Kyselytutkimukseen vastasi yhdeksän työntekijää. Valtaosa vastaajista kokee perehdytyksen toteutuneen hyvin, mutta osa koki, ettei perehdytys ole ollut riittävää. Kehitysehdotuksiksi nousivat käytännön työn opastuksen kohentaminen, työnkuvan selkeyttäminen sekä työpaikan pelisääntöjen läpikäynti.

Työturvallisuuden ja perehdyttämisen kohentaminen on aina ajankohtaista ja harvoin tällä saralla saavutetaan täydellisyyttä. Kyselystä saatiin arvokasta tietoa Ylöjärven työmaan nykytilanteesta ja perehdytyslomakkeen ja työturvallisuusohjeen päivittäminen tuo työnjohdon toimintaa ajan tasalle.

Occupational safety and orientation are important aspects from both job satisfaction and economic perspectives. The client for this thesis was Recset Oy, a company operating in the infrastructure sector. The purpose of this thesis is to examine and develop matters related to employee orientation and occupational safety. The goal of the work is to update Recset Oy’s safety instructions and orientation form, as well as to conduct a survey on the current state of orientation based on employees’ experiences.

The study reviewed up-to-date legislation and other guidelines concerning orientation and occupational safety, and based on these, Recset Oy’s orientation form and safety instructions were revised. The survey was conducted at the Ylöjärvi worksite as a paper-based, anonymous questionnaire. The purpose of the survey was to assess the implementation of orientation and occupational safety, as well as to gather employees’ suggestions for improvement.

Nine employees responded to the survey. Most respondents felt that the orientation had been well implemented, although some considered it insufficient. The main development suggestions included improving practical job training, clarifying job descriptions, and reviewing workplace rules.

Improving occupational safety and orientation is always relevant, and achieving perfection in these areas is rare. The survey provided valuable insights into the current situation at the Ylöjärvi worksite, and updating the orientation form and safety instructions helps bring the management’s practices up to date.