Välityömarkkinatehtävissä toimivien työkyvyn arviointi ja tukemisen kehittäminen : Esihenkilöiden haastattelu ja kehittäjäryhmän tapaamiset
Heiskanen, Mari (2025)
Heiskanen, Mari
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111027602
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111027602
Tiivistelmä
Työssä kehitettiin työkyvyn arvioinnin ja tukemisen menetelmiä välityömarkkinatehtävissä työskenteleville henkilöille Valo-Valmennusyhdistyksen ja Silta-Valmennusyhdistyksen toiminnassa. Välityömarkkinat tarjoavat matalan kynnyksen väyliä työelämään erityisesti heikommassa asemassa oleville henkilöille. Työkyvyn arviointiin ja tukemiseen ei ollut olemassa yhtenäisiä toimintamalleja, mikä teki esihenkilöiden työstä vaihtelevaa ja haastavaa.
Tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin laadullisena toiminnallisena kehittämistehtävänä. Aineisto kerättiin puolistrukturoidulla ryhmähaastattelulla ja kahdella kehittäjäryhmän tapaamisella. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Tuloksissa todettiin, että työkyvyn arviointi perustui pääasiassa arjen havainnointiin, eikä systemaattisia välineitä ollut käytössä. Keskeisiksi kehittämistarpeiksi nousivat yhtenäisten arviointimenetelmien ja työkalujen luominen, työtehtävien räätälöinnin vahvistaminen, lisäkoulutuksen tarve sekä moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Esihenkilöt toivat esiin myös resurssipuutteet ja rakenteelliset haasteet, jotka rajoittivat yksilöllisen tuen mahdollisuuksia.
Kehittämistyön tuloksena syntyi konkreettisia ehdotuksia työkyvyn arvioinnin ja tukemisen mallin rakentamiseksi Valo- ja Silta-Valmennusyhdistyksiin. Jatkossa painopisteenä on arviointikäytäntöjen yhtenäistäminen, resurssien vahvistaminen ja osatyökykyisten osallisuuden lisääminen.
Tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin laadullisena toiminnallisena kehittämistehtävänä. Aineisto kerättiin puolistrukturoidulla ryhmähaastattelulla ja kahdella kehittäjäryhmän tapaamisella. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Tuloksissa todettiin, että työkyvyn arviointi perustui pääasiassa arjen havainnointiin, eikä systemaattisia välineitä ollut käytössä. Keskeisiksi kehittämistarpeiksi nousivat yhtenäisten arviointimenetelmien ja työkalujen luominen, työtehtävien räätälöinnin vahvistaminen, lisäkoulutuksen tarve sekä moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Esihenkilöt toivat esiin myös resurssipuutteet ja rakenteelliset haasteet, jotka rajoittivat yksilöllisen tuen mahdollisuuksia.
Kehittämistyön tuloksena syntyi konkreettisia ehdotuksia työkyvyn arvioinnin ja tukemisen mallin rakentamiseksi Valo- ja Silta-Valmennusyhdistyksiin. Jatkossa painopisteenä on arviointikäytäntöjen yhtenäistäminen, resurssien vahvistaminen ja osatyökykyisten osallisuuden lisääminen.
