Palvelumuotoilu yrityksen palvelutarjooman optimoinnissa
Reisko, Satu (2025)
Reisko, Satu
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111127624
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111127624
Tiivistelmä
Palveluiden merkitys yritysten kilpailukyvyn lähteenä on kasvanut merkittävästi globaalin digitalisaation ja asiakkaiden muuttuvien odotusten myötä. Asiakkaat vaativat kokonaisvaltaisia, sujuvia ja merkityksellisiä palvelukokemuksia, jotka vastaavat heidän tarpeisiinsa. Palvelumuotoilu tarjoaa systemaattisen ja asiakaslähtöisen tavan kehittää palveluita liiketoiminnan tavoitteiden
suuntaisesti.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten palvelumuotoilun menetelmiä voidaan hyödyntää yrityksen palvelutarjooman optimoinnissa siten, että tarjooma
vastaa paremmin asiakkaiden tarpeisiin ja tukee liiketoiminnan tavoitteita. Tutkimuskysymyksinä oli palvelumuotoilun keinojen soveltuvuus palvelutarjooman luomiseen, strategian vaikutus palveluiden valintaan sekä tarjooman
perustaminen yrityksen osaamiseen ja kyvykkyyksiin.
Tutkimus toteutettiin palvelumuotoiluprosessia soveltaen, joka sisälsi määrittely-, tutkimus-, suunnittelu-, tuotanto- ja arviointivaiheet. Asiakasymmärrystä
kerättiin haastatteluilla, työpajoilla ja palautekierroksilla. Organisaation sisäiset
sidosryhmät sekä keskeiset asiakkaat osallistuivat kehitysprosessiin, ja palvelutarjoomasta muodostettiin selkeä, visuaalinen kokonaisuus, joka jäsentää
palvelut kyvykkyyksiksi ja ryhmittelee ne asiakaslähtöisesti.
Tulokset osoittivat, että palvelumuotoilun menetelmät tukevat palvelutarjooman joustavaa optimointia, asiakaskokemuksen parantamista ja strategista
kehittämistä. Palvelutarjooman kuvaus toimii työkaluna myynnin ja asiakkuuden hallinnan tukena. Jatkuva asiakaspalautteen keruu ja arviointi mahdollistavat tarjooman kehittämisen dynaamisena kokonaisuutena, joka reagoi muuttuviin tarpeisiin. Kehitystyössä korostuivat ihmislähtöisyys, yhteiskehittäminen,
iteratiivisuus ja kokonaisvaltaisuus palvelumuotoilun keskeisinä periaatteina.
Johtopäätöksenä todettiin, että palvelumuotoilun menetelmät soveltuvat hyvin
julkisomisteisen erityistehtäväyhtiön palvelutarjooman kehittämiseen, ja kehitysmalli on sovellettavissa soveltuvien osin myös muissa organisaatioissa. Työ tarjoaa konkreettisia suosituksia palvelutarjooman jäsentämiseen ja jatkuvaan kehittämiseen liiketoiminnan ja asiakastarpeiden näkökulmasta.
suuntaisesti.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten palvelumuotoilun menetelmiä voidaan hyödyntää yrityksen palvelutarjooman optimoinnissa siten, että tarjooma
vastaa paremmin asiakkaiden tarpeisiin ja tukee liiketoiminnan tavoitteita. Tutkimuskysymyksinä oli palvelumuotoilun keinojen soveltuvuus palvelutarjooman luomiseen, strategian vaikutus palveluiden valintaan sekä tarjooman
perustaminen yrityksen osaamiseen ja kyvykkyyksiin.
Tutkimus toteutettiin palvelumuotoiluprosessia soveltaen, joka sisälsi määrittely-, tutkimus-, suunnittelu-, tuotanto- ja arviointivaiheet. Asiakasymmärrystä
kerättiin haastatteluilla, työpajoilla ja palautekierroksilla. Organisaation sisäiset
sidosryhmät sekä keskeiset asiakkaat osallistuivat kehitysprosessiin, ja palvelutarjoomasta muodostettiin selkeä, visuaalinen kokonaisuus, joka jäsentää
palvelut kyvykkyyksiksi ja ryhmittelee ne asiakaslähtöisesti.
Tulokset osoittivat, että palvelumuotoilun menetelmät tukevat palvelutarjooman joustavaa optimointia, asiakaskokemuksen parantamista ja strategista
kehittämistä. Palvelutarjooman kuvaus toimii työkaluna myynnin ja asiakkuuden hallinnan tukena. Jatkuva asiakaspalautteen keruu ja arviointi mahdollistavat tarjooman kehittämisen dynaamisena kokonaisuutena, joka reagoi muuttuviin tarpeisiin. Kehitystyössä korostuivat ihmislähtöisyys, yhteiskehittäminen,
iteratiivisuus ja kokonaisvaltaisuus palvelumuotoilun keskeisinä periaatteina.
Johtopäätöksenä todettiin, että palvelumuotoilun menetelmät soveltuvat hyvin
julkisomisteisen erityistehtäväyhtiön palvelutarjooman kehittämiseen, ja kehitysmalli on sovellettavissa soveltuvien osin myös muissa organisaatioissa. Työ tarjoaa konkreettisia suosituksia palvelutarjooman jäsentämiseen ja jatkuvaan kehittämiseen liiketoiminnan ja asiakastarpeiden näkökulmasta.
