Psykososiaalisten kuormitustekijöiden hallinta ikääntyvien hoitotyössä
Hietaoja, Katja; Kosonen, Kirsi; Kuusiluoma, Mirja (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111327959
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025111327959
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli psykososiaalisten kuormitustekijöiden hallinta ikääntyvien hoitotyössä. Aihe on lähtöisin Varsinais- Suomen hyvinvointialueen (Varha) Luukan palvelukeskuksen esihenkilöltä, joka toimi työn tilaajana. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja psykososiaalisen kuormituksen hallintaan kohderyhmänä toimivalle Luukan palvelukeskuksen henkilökunnalle. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämisprojektina, johon kuului kirjallisuuskatsaus, opas psykososiaalisen kuormituksen hallintaan, projektipäivä Luukan palvelukeskuksessa, posteri sekä palautekysely.
Kirjallisuuskatsauksen teoreettinen viitekehys rakentui näyttöön perustuvan tiedon ympärille, jossa tarkasteltiin psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja niiden hallintakeinoja tutkittuun tietoon perustuen. Projektipäivään sisältyi oppaan esittely, ideariihi ja palautekysely. Opinnäytetyö sisältää sähköisesti jaettavan kirjallisuuskatsauksen pohjalta laaditun oppaan, sekä posterin, joka laadittiin ideariihessä esiin tulleiden ajatusten pohjalta.
Projektin myötä voidaan todeta, että työn psykososiaalinen kuormitus on moniulotteinen ilmiö ja sillä on laaja-alaiset vaikutukset työhyvinvointiin. Psykososiaalisen kuormituksen hallintaan on olemassa useita keinoja. Tehokkaimmat hallintakeinot ovat ennakoiminen, suunnitelmallisuus, hyvä johtamisosaaminen, työyhteisötaidot sekä työn jatkuva arviointi ja kehittäminen.
Jatkotyöskentelyaiheena voisi olla kyselytutkimus, jonka avulla selvitettäisiin, onko Luukan palvelukeskuksen henkilökunta löytänyt keinoja psykososiaalisen kuormituksen hallintaan. Toisena vaihtoehtona nousi esiin idea toiminnallisesta opinnäytetyöstä, jonka tavoitteena olisi kehittää pienryhmätoiminnan avulla henkilöstön työssäjaksamista, työilmapiiriä sekä psykososiaalisen kuormituksen hallintaa.
Kirjallisuuskatsauksen teoreettinen viitekehys rakentui näyttöön perustuvan tiedon ympärille, jossa tarkasteltiin psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja niiden hallintakeinoja tutkittuun tietoon perustuen. Projektipäivään sisältyi oppaan esittely, ideariihi ja palautekysely. Opinnäytetyö sisältää sähköisesti jaettavan kirjallisuuskatsauksen pohjalta laaditun oppaan, sekä posterin, joka laadittiin ideariihessä esiin tulleiden ajatusten pohjalta.
Projektin myötä voidaan todeta, että työn psykososiaalinen kuormitus on moniulotteinen ilmiö ja sillä on laaja-alaiset vaikutukset työhyvinvointiin. Psykososiaalisen kuormituksen hallintaan on olemassa useita keinoja. Tehokkaimmat hallintakeinot ovat ennakoiminen, suunnitelmallisuus, hyvä johtamisosaaminen, työyhteisötaidot sekä työn jatkuva arviointi ja kehittäminen.
Jatkotyöskentelyaiheena voisi olla kyselytutkimus, jonka avulla selvitettäisiin, onko Luukan palvelukeskuksen henkilökunta löytänyt keinoja psykososiaalisen kuormituksen hallintaan. Toisena vaihtoehtona nousi esiin idea toiminnallisesta opinnäytetyöstä, jonka tavoitteena olisi kehittää pienryhmätoiminnan avulla henkilöstön työssäjaksamista, työilmapiiriä sekä psykososiaalisen kuormituksen hallintaa.