Kotihoidon työntekijöiden kokema työhyvinvointi
Niemi, Maija (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112429241
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025112429241
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista. Työn tavoitteena oli saada tietoa kotihoidon henkilöstön työhyvinvointia edistävistä ja kuormittavista tekijöistä. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä. Aineistoa kerättiin yksilö haastattelemalla erään Länsi-Uudellamaalla sijaitsevan kotihoidon yksikön lähi- ja sairaanhoitajia. Tutkimusaineisto kerättiin kesällä 2025.
Tulosten perusteella kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia tukevia tekijöitä olivat erityisesti kollegoiden merkityksellisyys, työyhteisön tuki, sekä kokemus avun saamisesta ja antamisesta tarpeen mukaan. Työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä mainittiin epäoikeudenmukaisuus, tyytymättömyys työterveyshuoltoon, mahdollinen kiire, sekä fyysisesti raskaat ja monisairaat asiakkaat.
Ehdotus tutkimuksen aiheesta tuli toimeksiantajalta. Työhyvinvointi tutkimus on tärkeää, sillä sen avulla työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia voidaan tarkastella ja tehdä tarvittavia parannuksia hyvän työhyvinvoinnin tueksi.
Tulosten perusteella kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia tukevia tekijöitä olivat erityisesti kollegoiden merkityksellisyys, työyhteisön tuki, sekä kokemus avun saamisesta ja antamisesta tarpeen mukaan. Työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä mainittiin epäoikeudenmukaisuus, tyytymättömyys työterveyshuoltoon, mahdollinen kiire, sekä fyysisesti raskaat ja monisairaat asiakkaat.
Ehdotus tutkimuksen aiheesta tuli toimeksiantajalta. Työhyvinvointi tutkimus on tärkeää, sillä sen avulla työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia voidaan tarkastella ja tehdä tarvittavia parannuksia hyvän työhyvinvoinnin tueksi.